Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
Co się dzieje z człowiekiem, który został zwolniony? Podlega huśtawce nastrojów. Nie tylko on powinien wiedzieć, jak to wygląda, ale również jego rodzina, sąsiedzi, znajomi.
W trakcie warsztatów na temat aktywnych technik poszukiwania pracy pokazuje się bezrobotnym, przez jakie fazy emocjonalne przechodzą. Odczuwają wtedy ulgę, że inni przeżywają podobne uczucia, co oni.
- Grupy liczą zwykle do 10 bezrobotnych, którzy zgłaszają się dobrowolnie - informuje Elżbieta Buss, doradca zawodowy z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. - Najpierw wspólnie dokonujemy autoprezentacji, żeby się poznać, i pytamy uczestników zajęć o ich oczekiwania. Omawiamy też z nimi ich stany emocjonalne (ilustruje je wykres na dole).
Rezultatem zwolnienia jest szok - tym większy, im mniej było spodziewane. Potem człowiek przeżywa fazę zaprzeczenia, nieprzyjmowania do wiadomości tego, co się stało. Nie chce z nikim rozmawiać. Kolejną fazą jest ulga. Bezrobotny odnajduje dobre strony tego, że jest bez zajęcia: dokonuje drobnych napraw i remontów, lepiej opiekuje się dziećmi. Gdy już nie może udawać, że trwają przedłużone wakacje, zaczyna się faza uczuć destrukcyjnych: niechęci, zazdrości i złości. Człowiek atakuje w myślach swego byłego szefa, kolegów, firmę. Te emocje przeszkadzają w szukaniu nowego zajęcia.
Kolejna faza - targowanie się w myślach bądź w rzeczywistości z byłym szefem - wynika czasem z poczucia winy. Człowiek wyrzuca sobie, że nie wykonywał pracy wystarczająco dobrze. Obwinia się, że nie może utrzymać rodziny. Doświadcza uczucia porażki. Kolejnym etapem jest panika: człowiek szuka zajęcia bez planu, chaotycznie. Czasami utwierdza się w przekonaniu, że dla niego pracy nie ma. W rezultacie następuje załamanie się i depresja. Prowadzą one do utraty poczucia własnej wartości i bezpieczeństwa. Bezrobotny nie sypia spokojnie, może nadużywać alkoholu. Szwankuje komunikacja w małżeństwie, pojawiają się problemy seksualne. Zestresowane bywają również dzieci. Bezrobotny nie ma ochoty szukać nowej pracy, nie wychodzi z domu.
- Depresja to najbardziej przykry i paraliżujący stan - komentuje Elżbieta Buss. - Jeżeli trwa długo, może się zakończyć leczeniem psychiatrycznym. W tym momencie bardzo ważne jest wsparcie dla człowieka ze strony bliskich i rodziny.
Depresja w końcu mija. W fazie poddania się człowiek zaczyna akceptować swą sytuację, stopniowo narasta chęć jej zmiany. Kiedy już bierze sytuację taką, jaka jest, zaczyna widzieć szanse na przyszłość. Robi plany. To czas na ocenę własnych kwalifikacji i umiejętności oraz na poszukiwanie pracy, niekiedy etap podejmowania decyzji. Może to być początek nowej pracy, ale także zasadniczy wybór dotyczący dokształcania. W tej fazie człowiek przeżywa chwile stresu i napięcia, wątpi w słuszność swych działań, ale posuwa się do przodu.
Wreszcie znajduje się na krzywej wznoszącej. Niejeden z tych, którzy przeżyli utratę pracy, mówi potem, że takie doświadczenie było najlepszą rzeczą, jaka mu się zdarzyła. Dopiero utrata pracy zmusiła go do aktywności, do znalezienia nowego sposobu na życie.
- Rozwój często poprzedza sytuacja kryzysowa - wyjaśnia Elżbieta Buss. - To, co człowieka nie złamie, umocni go. Staramy się dodać ludziom wiary, uczymy poznawania siebie i swych mocnych stron. Zmierzamy do tego, by uczestnicy warsztatów lepiej
zrozumieli swe uczucia, a poszukując pracy, przyjęli postawę aktywną.
ANDRZEJ PIECZKO
W czasie między złością a depresją szukanie pracy zwykle nie daje efektów, bo najczęściej podejmuje się decyzje chaotycznie - przekonuje Elżbieta Buss.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria