Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Dotąd byłeś pełen pomysłów, energii? Jeżeli przestałeś odczuwać satysfakcję i zadowolenie ze swojej pracy, czujesz że się wypaliłeś to czas przeanalizować przyczyny tego stanu. Czasem to wina rutyny, czasem zwyczajnej nudy, a czasem otoczenia, które Cię przytłacza, tłamsi i nie pozwala rozwinąć skrzydeł. Bywa i tak, że to kwestia niskiej samooceny czy braku motywacji ze strony organizacji. Aby znaleźć przyczynę warto przemyśleć od kiedy praca stała się dla nas obowiązkiem, tylko praca i co mogło na to wpłynąć? Jeśli nie jesteś w stanie nic zmienić, by poczuć na nowo zapał do pracy, czujesz się w swojej pracy niepotrzebny, bądź niedostrzegany to znak, że należy rozważyć zmianę pracy.
Nowa praca to nowe wyzwanie, nowe środowisko pracy, które nas rozwija poprzez nowe doświadczenia, zadania. Jeżeli należymy do osób, którym zależy na rozwoju siebie i firmy to praca w jednej firmie, w której już nic więcej nie jesteśmy w stanie osiągnąć powinna być powodem do jej zmiany.
Pierwszym powodem dla którego warto zmienić pracę to nieprzyjazna atmosfera oraz relacja z szefostwem. Problemem są nie tylko kwestie finansowe, ale również samodzielność w pracy jak również to, iż szef nas nie docenia, nie współgramy swoimi pomysłami z wizją rozwoju firmy naszego szefa. Gdy nasze pomysły są kwestionowane, szefostwo nam nie ufa, a także nie chce z określonych powodów poprawić działalności firmy to dobitny znak, iż to nie jest praca dla nas.
Jednym z powodów poszukiwania nowej pracy jest doprowadzenie do końca projektu w danej firmie. Gdy wypełniliśmy swoje zadanie, a firma nie zamierza inwestować w kolejny projekt i aktywność przestajemy być potrzebni, a wówczas czas zmienić pracę. Nie zawsze firma dostrzega swoją stagnację utrzymując pracownika, dla którego nie ma odpowiedniej pracy.
Zmiana pracy to poważna decyzja, zwłaszcza na trudnym rynku pracy, jednak warto powalczyć o inna pracę, jeśli w dotychczasowej czujemy się niedowartościowani, gdy czujemy że możemy więcej osiągnąć, że nasza praca jest warta więcej. Gdy kolejny raz szef odmawia Ci podwyżki, to czas zweryfikować swoje umiejętności u konkurencji.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria