Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Co jest najważniejszym elementem skutecznego curriculum vitae? Oczywiście są nim umiejętności i doświadczenie, którymi chcesz zainteresować swojego pracodawcę. Jak opisać swoje umiejętności w CV - przeczytasz tutaj. Przeglądając codziennie dziesiątki CV zauważyłem, że bardzo duża cześć z nich zawiera błędy, które sprawiają, że opis doświadczenia nie zachęca do spotkania z kandydatem. Jak powinno wyglądać CV z dobrze opisanym doświadczeniem? Sprawdź, czy Twoje CV nie zawiera, któregoś z wymienionych błędów:
1. Brak dokładnych dat w curriculum vitae
Jak powinno się opisywać daty pracy? Wskaż miesiąc i rok rozpoczęcia i zakończenia pracy. Jeżeli aktualnie pracujesz w tym miejscu, możesz dodać adnotację "do teraz", "obecnie" albo "do dziś". Często widzę w CV zaznaczanie tylko lat, w których kandydat pracował w danym miejscu. Czy to dobre rozwiązanie? Niektórzy uważają, że to świetny sposób na wydłużenie doświadczenia lub ukrycie luk powstałych przy szukaniu pracy. Według mnie lepiej napisać prawdziwe daty zatrudnienia ze wskazaniem miesięcy. Jest różnica między zatrudnieniem trwającym 1 albo 11 miesięcy. Jeżeli zdarzy Ci się przerwa w zatrudnieniu, spróbuj, na ile to możliwe, pozostawać aktywnym zawodowo i działać nawet non profit. Unikaj dziur w curriculum vitae, które później trzeba będzie ukrywać.
2. Jak powinno wyglądać w CV doświadczenie?
Są dwie szkoły opisu doświadczenia. Według pierwszej, o której słyszał pewnie każdy z Was, w curriculum vitae powinno się używać bezokoliczników takich jak:
Jestem zdania, że o wiele lepiej i pewniej wyglądają czasowniki w pierwszej osobie, które mocniej akcentują, to, że dana czynność była wykonywana właśnie przez Ciebie. Zwróć uwagę na aspekt psychologiczny brzmienia tych samych czynności opisany według mojej porady:
Czy widzisz różnicę? Pewność siebie i własnych umiejętności to podstawa dobrze napisanego curriculum vitae.
3. W curriculum vitae piszesz o rzeczach nieistotnych
Twoje CV powinno zawierać tylko informacje istotne przy rekrutacji na nowe stanowisko. Jak sprawdzić, na jakich doświadczeniach zależy pracodawcy? Przeanalizuj dobrze ogłoszenie. Jeżeli aplikujesz na stanowisko związane ze sprzedażą, nie musisz szczegółowo opisywać innych doświadczeń.
4. Piszesz zbyt ogólnie
Jeden z poważniejszych błędów większości CV to brak konkretnych informacji, które są istotne dla rekrutera. Pokażę Ci na przykładzie opisów z punktu 2, co można zrobić, aby dodać więcej istotnych informacji dla opisu doświadczenia. Jak powinno wyglądać CV, które przyciągnie uwagę pracodawcy?
Pisz krótko i zwięźle. Każda linijka powinna wnosić cenną informację. Zrezygnuj z doświadczeń mniej istotnych.
5. Jak powinno wyglądać CV z osiągnięciami?
Dlaczego osiągnięcia są ważnymi elementami skutecznego curriculum vitae? To dzięki nim rekruter dostrzega osobę, która chce się rozwijać i potrafi cieszyć się ze swoich sukcesów. Twoją przewagą nad innymi kandydatami mogą być oprócz umiejętności i doświadczenia, osiągnięcia, które wypracowałeś dla poprzednich pracodawców. Jak powinno wyglądać CV z osiągnięciami? Zgadzam się w stu procentach z Szefem HR Google, że opis osiągnięcia wygląda najlepiej, gdy brzmi:
Na przykład: “Wygenerowałem więcej leadów sprzedażowych (+5%) dla mojej firmy, poprzez wprowadzenie nowego profilu na Facebook. Zapewnił on wzrost odwiedzin strony firmowej o 100% w drugim kwartale 2014 roku."
Pamiętaj, aby w tym punkcie nie zdradzać tajemnic firmy! To kolejny błąd wielu CV.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria