5 porad: jak powinno wyglądać CV z dobrze opisanym doświadczeniem?

Co jest najważniejszym elementem skutecznego curriculum vitae? Oczywiście są nim umiejętności i doświadczenie, którymi chcesz zainteresować swojego pracodawcę. Jak opisać swoje umiejętności w CV - przeczytasz tutaj. Przeglądając codziennie dziesiątki CV zauważyłem, że bardzo duża cześć z nich zawiera błędy, które sprawiają, że opis doświadczenia nie zachęca do spotkania z kandydatem. Jak powinno wyglądać CV z dobrze opisanym doświadczeniem? Sprawdź, czy Twoje CV nie zawiera, któregoś z wymienionych błędów:

1. Brak dokładnych dat w curriculum vitae

Jak powinno się opisywać daty pracy? Wskaż miesiąc i rok rozpoczęcia i zakończenia pracy. Jeżeli aktualnie pracujesz w tym miejscu, możesz dodać adnotację "do teraz", "obecnie" albo "do dziś". Często widzę w CV zaznaczanie tylko lat, w których kandydat pracował w danym miejscu. Czy to dobre rozwiązanie? Niektórzy uważają, że to świetny sposób na wydłużenie doświadczenia lub ukrycie luk powstałych przy szukaniu pracy. Według mnie lepiej napisać prawdziwe daty zatrudnienia ze wskazaniem miesięcy. Jest różnica między zatrudnieniem trwającym 1 albo 11 miesięcy. Jeżeli zdarzy Ci się przerwa w zatrudnieniu, spróbuj, na ile to możliwe, pozostawać aktywnym zawodowo i działać nawet non profit. Unikaj dziur w curriculum vitae, które później trzeba będzie ukrywać.

2. Jak powinno wyglądać w CV doświadczenie?

Są dwie szkoły opisu doświadczenia. Według pierwszej, o której słyszał pewnie każdy z Was, w curriculum vitae powinno się używać bezokoliczników takich jak:

• "tworzenie materiałów prasowych"
• "planowanie kampanii komunikacyjnej"
• "koordynowanie pracy administracyjnej"

Jestem zdania, że o wiele lepiej i pewniej wyglądają czasowniki w pierwszej osobie, które mocniej akcentują, to, że dana czynność była wykonywana właśnie przez Ciebie. Zwróć uwagę na aspekt psychologiczny brzmienia tych samych czynności opisany według mojej porady:

• "tworzyłam materiały prasowe"
• "planowałem kampanie komunikacyjne"
• "koordynowałam prace administracyjne"

Czy widzisz różnicę? Pewność siebie i własnych umiejętności to podstawa dobrze napisanego curriculum vitae.

3. W curriculum vitae piszesz o rzeczach nieistotnych

Twoje CV powinno zawierać tylko informacje istotne przy rekrutacji na nowe stanowisko. Jak sprawdzić, na jakich doświadczeniach zależy pracodawcy? Przeanalizuj dobrze ogłoszenie. Jeżeli aplikujesz na stanowisko związane ze sprzedażą, nie musisz szczegółowo opisywać innych doświadczeń.

4. Piszesz zbyt ogólnie

Jeden z poważniejszych błędów większości CV to brak konkretnych informacji, które są istotne dla rekrutera. Pokażę Ci na przykładzie opisów z punktu 2, co można zrobić, aby dodać więcej istotnych informacji dla opisu doświadczenia. Jak powinno wyglądać CV, które przyciągnie uwagę pracodawcy?

• "tworzyłam materiały prasowe" (dodaj informacje, jakiego rodzaju to były materiały i dla jakiej grupy osób powstały?)
• "planowałem kampanie komunikacyjne" (w jakich mediach te kampanie były planowane oraz jakie narzędzia zostały uwzględnione w tym planie?)
• "koordynowałam prace administracyjne" (jakiego rodzaju prace administracyjne były przez Ciebie koordynowane? Jest różnica między kserowaniem dokumentów, a zarządzaniem kalendarzem spotkań. Wymień te doświadczenia, które przydadzą Ci się w rekrutacji).

Pisz krótko i zwięźle. Każda linijka powinna wnosić cenną informację. Zrezygnuj z doświadczeń mniej istotnych.

5. Jak powinno wyglądać CV z osiągnięciami?

Dlaczego osiągnięcia są ważnymi elementami skutecznego curriculum vitae? To dzięki nim rekruter dostrzega osobę, która chce się rozwijać i potrafi cieszyć się ze swoich sukcesów. Twoją przewagą nad innymi kandydatami mogą być oprócz umiejętności i doświadczenia, osiągnięcia, które wypracowałeś dla poprzednich pracodawców. Jak powinno wyglądać CV z osiągnięciami? Zgadzam się w stu procentach z Szefem HR Google, że opis osiągnięcia wygląda najlepiej, gdy brzmi:

• Osiągnąłem X, które były mierzone przez Y, poprzez zastosowanie Z

Na przykład: “Wygenerowałem więcej leadów sprzedażowych (+5%) dla mojej firmy, poprzez wprowadzenie nowego profilu na Facebook. Zapewnił on wzrost odwiedzin strony firmowej o 100% w drugim kwartale 2014 roku."

Pamiętaj, aby w tym punkcie nie zdradzać tajemnic firmy! To kolejny błąd wielu CV.