Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Pracujemy dla pewnego efektu, rzadziej dla pracy samej w sobie. Jeśli zależy nam na efektywności swojej pracy, która niewątpliwie daje satysfakcję i mobilizuje do aktywności, wysiłku warto wiedzieć jak można wspomóc się w zwiększeniu wydajności i jakości pracy.
Bezwzględnie w efektywności wspiera nas koncentracja. Skupienie uwagi na zadaniu umożliwia stopniowe realizowanie danej pracy. Rozproszenie zwykle prowadzi do tego, że czas upływa nam na rzeczach nieistotnych, bez postępu w konkretnych obowiązkach. Dzięki skoncentrowaniu się na własnym zadaniu możemy prace wykonać solidnie i terminowo. To bardzo ważne przy pracach wielozadaniowych. Aby niczego nie pominąć nie można być rozkojarzonym, odrywać się wciąż od pracy, by zrobić coś innego.
Praca do wykonania winna być realna, chociaż wskazane jest podnoszenie sobie poprzeczki coraz wyżej. Wiara w swoje możliwości, w to że jesteśmy w stanie zrealizować założenia naszego planu pracy wpływa na nasze nastawienie. Pozytywny stosunek do pracy sprzyja pokonywaniu trudności i napotykanych przeszkód. Wierząc, ze damy radę mamy chęć do pracy.
W wielu pracach aby był widoczny postęp i efekt końcowy konieczny jest plan działania. Ułatwia on organizacje pracy i utrzymanie terminów realizacji poszczególnych działań. Każda praca wymaga systematyczności. Określonej procedury. Brak reguł pracy może prowadzić do chaosu w jakim ciężko ocenić efekt jak i go dostrzec.
W bardzo wielu zawodach i na wielu stanowiskach pracy niezbędna jest współpraca. Udana współpraca, pozytywne relacje z klientami, partnerami biznesowymi jak również współpracownikami ułatwiają pracę, co za tym idzie sprzyjają jej efektom.
Motywacja do pracy to podstawa. Widząc sens swojej pracy łatwiej jest nam pracować. Dostrzeganie najdrobniejszych sukcesów świetnie motywuje. Również rywalizacja i współzawodnictwo pozwalają osiągnąć o wiele więcej.
Efektywności pracy sprzyjają też szkolenia oraz liczne zajęcia coachingowe. Jest to ważne w szczególności dla kadry kierowniczej. Indywidualna praca nad doskonalenie swego warsztatu pomaga w osiąganiu większej wydajności, pozyskaniu szacunku wśród podwładnych, rozwojowi kreatywności itp.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria