Czym jest test psychologiczny i jak go stosować? Skąd mieć pewność, że oferowane na rynku testy są obiektywne, rzetelne i trafne? Na te pytania trudno sobie odpowiedzieć bez sięgania do...
Czym jest test psychologiczny i jak go stosować? Skąd mieć pewność, że oferowane na rynku testy są obiektywne, rzetelne i trafne? Na te pytania trudno sobie odpowiedzieć bez sięgania do...
Musztra, ćwiczenia na poligonie, strzelanie, obozy przetrwania, a do tego nadprogramowe godziny angielskiego i oczywiście wuefu - absolwenci gimnazjów dobrowolnie zakładają mundury i kamasze, by...
Niedawno w The Times pojawiła się seria artykułów pod hasłem ‘co robić’ i ‘czego nie robić’ w różnych sytuacjach związanych z pracą. W jednym z nich zebrano...
Rozmowa kwalifikacyjna - błędy !
Rozmowa kwalifikacyjna - błędy ! Bardzo często kandydaci ubiegający się o pracę, nieświadomie popełniają mnóstwo błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, tracąc tym samym w oczach...
Metody rekrutacji i selekcji kandydatów
Obecna sytuacja na rynku pracy spowodowała, że wiele przedsiębiorstw uskarża się na brak wykwalifikowanej kadry pracowniczej i zaczyna konkurować między sobą o najlepszych pracowników...
Podczas rozmów rekrutacyjnych kandydaci pytani są przede wszystkim o wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności. Czasami jednak rekruterzy zaskakują aplikantów nieszablonowymi...
Wizerunek firmy a profesjonalne kadry
Sukces firmy zależy od wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników. W jaki sposób takich ludzi przyciągnąć do firmy i zatrzymać?
Rozmowa kwalifikacyjna, Assessment Center, testy psychologiczne, merytoryczne czy językowe to jedne z najczęściej spotykanych metod rekrutacji i selekcji pracowników. Czym się charakteryzują i...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria