Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Każdy marzy o sukcesie zawodowym, życzymy sobie samych sukcesów składając życzenia czy to urodzinowe, czy świąteczne, jak również porównujemy się, oceniamy na podstawie osiągnięć zawodowych.
Oczywiście możemy chcieć, planować, jednak czy mamy na nasze osiągnięcia realne wpływy? Na to pytanie odpowiadają psycholodzy wskazując, iż niezmiernie ważnym czynnikiem jest wiara we własne możliwości, samoocena i motywacja. To czynniki jak najbardziej wewnętrzne i subiektywne. Oczywiście wpływ na osiągnięcia zawodowe mają także okoliczności niezależne od nas, niemniej stosowna determinacja pozwala przezwyciężyć nawet największe trudności.
By przybliżyć się do sukcesu warto zidentyfikować obszary w których jesteśmy na tyle dobrzy, iż mamy szansę na sukces. Wiedząc w którym kierunku iść łatwiej będzie zintensyfikować nasze wysiłki.
Wybierając za cel sukces w pracy warto podzielić go na mniejsze cele i rozmieścić w czasie. Jeśli do osiągnięcia celu niezbędne są nam umiejętności jakich nie posiadamy celem pośrednim będzie zdobycie stosownych kompetencji. Skrupulatne zarządzanie czasem to domena ludzi sukcesu. Bez planu, harmonogramu często czujemy się zmęczeni, ponieważ czynności zachodzą się na siebie i brakuje nam czasu nie na konkretne aktywności ale na wszystko, a zwłaszcza na relaks, który jest niezmiernie istotny.
Wypoczęty mózg to nowa energia i pomysły. Aby odnosić sukcesy konieczna jest kreatywność, a ta potrzebuje rozrywki i wypoczynku. Umiejętność podziału pracy i wyznaczenia czasu na odpoczynek pozwala nam być wydajniejszym, a co za tym idzie także bardziej zadowolonym z siebie, pozytywnie nastawionym do otoczenia, dostrzegającym wiele czynników i okazji z zewnątrz, jakich nie dostrzega przeciętny, zmęczony Kowalski.
Chcąc osiągnąć sukces należy przeanalizować czy nasz plan jest prawdopodobny. Im mniej realne osiągnięcia planujemy tym bliżsi jesteśmy porażki. Weryfikując postępy w dążeniu do sukcesu łatwo jest doznać załamania, stąd też początkowe etapy winny być łatwiejsze w osiągnięciu, by móc poczuć chociaż odrobinę sukcesu i zmobilizować się do dalszej walki.
Pomóc w ocenie prawdopodobieństwa planu mogą osoby postronne. Warto jest dokonać obiektywnej oceny naszych planów przez osoby trzecie, które jednocześnie nas znają i wiedzą do czego jesteśmy zdolni.
Do sukcesu zbliży nas również aktywność. Im więcej aktywności podejmiemy, tym lepiej dla naszego mózgu. Praca wyzwala pomysły, również sport i przebywanie na świeżym powietrzu sprzyja kreatywności i trafnym decyzjom.
Bezwzględną pomocą w dążeniu do sukcesu są spotkania z ludźmi, nabywanie kontaktów, uczestniczenie w branżowych imprezach, wydarzeniach. Wbrew pozorom jest to praca, budowanie swojej marki, renomy, jak również sieci kontaktów, otaczanie się ludźmi, którzy mogą nam w przyszłości pomóc, na których możemy polegać wspiera nas w swoich założeniach.
Doskonałym rozwiązaniem jest dawanie od siebie ile możemy, pomagając innym możemy oczekiwać ich wdzięczności. Korzystając z doświadczeń innych, obserwując błędy konkurencji możemy się uczyć i eliminować z naszego życia zagrożenia porażką.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria