SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Każdy marzy o sukcesie zawodowym, życzymy sobie samych sukcesów składając życzenia czy to urodzinowe, czy świąteczne, jak również porównujemy się, oceniamy na podstawie osiągnięć zawodowych.
Oczywiście możemy chcieć, planować, jednak czy mamy na nasze osiągnięcia realne wpływy? Na to pytanie odpowiadają psycholodzy wskazując, iż niezmiernie ważnym czynnikiem jest wiara we własne możliwości, samoocena i motywacja. To czynniki jak najbardziej wewnętrzne i subiektywne. Oczywiście wpływ na osiągnięcia zawodowe mają także okoliczności niezależne od nas, niemniej stosowna determinacja pozwala przezwyciężyć nawet największe trudności.
By przybliżyć się do sukcesu warto zidentyfikować obszary w których jesteśmy na tyle dobrzy, iż mamy szansę na sukces. Wiedząc w którym kierunku iść łatwiej będzie zintensyfikować nasze wysiłki.
Wybierając za cel sukces w pracy warto podzielić go na mniejsze cele i rozmieścić w czasie. Jeśli do osiągnięcia celu niezbędne są nam umiejętności jakich nie posiadamy celem pośrednim będzie zdobycie stosownych kompetencji. Skrupulatne zarządzanie czasem to domena ludzi sukcesu. Bez planu, harmonogramu często czujemy się zmęczeni, ponieważ czynności zachodzą się na siebie i brakuje nam czasu nie na konkretne aktywności ale na wszystko, a zwłaszcza na relaks, który jest niezmiernie istotny.
Wypoczęty mózg to nowa energia i pomysły. Aby odnosić sukcesy konieczna jest kreatywność, a ta potrzebuje rozrywki i wypoczynku. Umiejętność podziału pracy i wyznaczenia czasu na odpoczynek pozwala nam być wydajniejszym, a co za tym idzie także bardziej zadowolonym z siebie, pozytywnie nastawionym do otoczenia, dostrzegającym wiele czynników i okazji z zewnątrz, jakich nie dostrzega przeciętny, zmęczony Kowalski.
Chcąc osiągnąć sukces należy przeanalizować czy nasz plan jest prawdopodobny. Im mniej realne osiągnięcia planujemy tym bliżsi jesteśmy porażki. Weryfikując postępy w dążeniu do sukcesu łatwo jest doznać załamania, stąd też początkowe etapy winny być łatwiejsze w osiągnięciu, by móc poczuć chociaż odrobinę sukcesu i zmobilizować się do dalszej walki.
Pomóc w ocenie prawdopodobieństwa planu mogą osoby postronne. Warto jest dokonać obiektywnej oceny naszych planów przez osoby trzecie, które jednocześnie nas znają i wiedzą do czego jesteśmy zdolni.
Do sukcesu zbliży nas również aktywność. Im więcej aktywności podejmiemy, tym lepiej dla naszego mózgu. Praca wyzwala pomysły, również sport i przebywanie na świeżym powietrzu sprzyja kreatywności i trafnym decyzjom.
Bezwzględną pomocą w dążeniu do sukcesu są spotkania z ludźmi, nabywanie kontaktów, uczestniczenie w branżowych imprezach, wydarzeniach. Wbrew pozorom jest to praca, budowanie swojej marki, renomy, jak również sieci kontaktów, otaczanie się ludźmi, którzy mogą nam w przyszłości pomóc, na których możemy polegać wspiera nas w swoich założeniach.
Doskonałym rozwiązaniem jest dawanie od siebie ile możemy, pomagając innym możemy oczekiwać ich wdzięczności. Korzystając z doświadczeń innych, obserwując błędy konkurencji możemy się uczyć i eliminować z naszego życia zagrożenia porażką.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria