Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Volkswagen kupił załodze stacjonarne rowery. Solaris dokłada pracownikom do kopytek z gulaszem. A Kompania Piwowarska stawia piwo. Pijesz, ile chcesz. I jeszcze dostajesz zgrzewkę do domu!
- Raz, dwa, trzy - przystojny kontroler z fabryki Volkswagena liczy kroki na nowym steperze. Jest po raz pierwszy w siłowni. - I nie ostatni - zapewnia, wskazując niewielki, okrągły brzuszek.
W sali są rowery, atlasy, bieżnie, wioślarz treningowy i duże lustro. W lustrze odbija się uśmiechnięty rehabilitant w dresie. Za ścianą zaś znajdują się lekarskie gabinety.
Tak mniej więcej wygląda otwarta wczoraj siłownia, a dokładnie Centrum Rehabilitacyjno-Sportowe w fabryce Volkswagena przy Warszawskiej. - Zrobiliśmy to z troski o zdrowie naszych pracowników - przekonywało szefostwo Volkswagena, gdy wczoraj z pompą otwierało siłownię.
Ta 'troska' kosztowała firmę ponad 600 tys. Dyrekcja założyła w sali klimatyzację (na marginesie: to jedyne klimatyzowane pomieszczenie w fabryce) i kupiła nowoczesny sprzęt.
Siłownia czynna jest od szóstej rano do jedenastej w nocy. Tylko że ćwiczyć może w niej na raz jedynie 10 osób, a w Volkswagenie pracuje siedem tysięcy ludzi.
- Siłownia? Komu po ośmiu godzinach chciałaby się biegać po bieżni? - dziwi się Mateusz Figaszewski z firmy Solaris.
Podpoznańska fabryka autobusów ma inne bonusy. Największy to specjalny program emerytalny, którym obejmuje załogę (wpłaca pracownikom pieniądze na III filar).
Inne dodatki? Darmowe lekcje języka angielskiego lub niemieckiego. A także raz dziennie - dotowany posiłek. Za 2,50 można zjeść pyszne kopytka z gulaszem albo solidne ruskie.
- Hm. Kopytka i emerytura? Nic z tych rzeczy - słyszymy w Kompani Piwowarskiej przy Szwajcarskiej w Poznaniu. - Siłowni też nie mamy. Ale... mamy pub, w którym trzy razy w tygodniu można za darmo napić się piwa.
Po godzinach. Bez limitów. Bez rachunków. - Nie bądźmy hipokrytami. Produkujemy piwo. Piwo jest dla ludzi. Mieliśmy tylko problem, ile tych piw możemy ludziom postawić? - opowiada Paweł Kwiatkowski, dyrektor ds. korporacyjnych w Kompani Piwowarskiej. - Uznaliśmy, że nich każdy pije tyle, ile chce, do godziny 20. I co? Jeszcze nie widziałem tu nikogo pijanego.
Co prócz tego firma ma w zanadrzu? Każdemu pracownikowi przysługuje też m.in. deputat do pensji w postaci zgrzewki piwa, czyli 24 puszek.
Można też wygrać duże piwo, czyli 5 tys. zł na realizację marzeń (zwycięzców wybiera kapituła). - Nie są to romantyczne marzenia. Wczasy, kamera, telewizor - mówi Paweł Kwiatkowski.
Jeśli Kompania premiuje piwem, to Imperial Tabacco z Tarnowa Podgórnego pewnie dodaje do pensji sztangę papierosów?
- 'Tytoń' dobrze płaci. My po prostu dajemy ludziom dobre pensje. A oni sami sobie robią bonusy - zapewniają nas w firmie.
Źródło: Gazeta Wyborcza Poznań
Piątek, 18 lipca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
