Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
W poszukiwaniu pracy najwięcej zależy od tego, jacy jesteśmy, w jaki sposób podchodzimy do życia.
Elżbieta Buss jest doradcą zawodowym w działającym przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. W trakcie warsztatów poświęconych aktywnym technikom poszukiwania pracy demonstruje rysunek (podobny do zamieszczonego niżej) obrazujący postawy wobec życia.
Każdy uczestnik szuka postawy sobie najbliższej; potem toczy się dyskusja, jak tę postawę zmienić, aby przestać być bezrobotnym.
Dosyć często występuje np. postawa 'Muszę! Muszę!', ale zmuszanie się do czegoś na siłę daje efekty połowiczne. W postawie 'Mógłbym, gdybym chciał' cenna jest wiara w siebie, ale zdecydowanie brakuje woli. Postawy z dolnej części rysunku na ogół nie dotyczą uczestników warsztatów.
- Wszystko zaczyna się od myślenia - twierdzi Elżbieta Buss. - Myśli stają się słowami, słowa czynami, czyny przyzwyczajeniami, a przyzwyczajenia - postawami. Ale jedne postawy sprzyjają poszukiwaniu pracy, a inne nie. Dlatego tak ważne jest myślenie pozytywne.
Niestety, czasem od młodych lat jesteśmy przekonywani, że powinnyśmy myśleć o sobie źle. Bywa, że rodzice czy nauczyciele wbijają dziecku do głowy, że jest głupie, niczego nie zrozumiało, niczego nie potrafi. To może być samospełniające się proroctwo.
Chociaż później ukształtowanego, dorosłego człowieka zmienić trudno, postawy poddają się modyfikacji, zwłaszcza jeśli zabiegamy o to świadomie. Potrzeba jednak świadomości samego siebie, swoich mocnych i słabych stron oraz samodyscypliny.
Im dłużej człowiek pozostaje bezrobotny, tym więcej nabiera przyzwyczajeń utrudniających skuteczne starania o pracę - np. budzi się o godz. 9 czy 10, wstaje, kręci się po mieszkaniu, wychodzi z domu po trzech godzinach...
Przy szukaniu zajęcia najlepiej sobie narzucić podobną dyscyplinę, jak w firmie. Jeśli ktoś robi to w sposób planowy, to musi na to poświęcić do 8 godzin dziennie. Ważne, by wychodzić z założenia, że wszystko zależy od nas, a nie od losu czy przypadku. Siła pozytywnego myślenia jest wielka.
- Warsztaty zmierzają do podniesienia samoświadomości - podsumowuje Elżbieta Buss - żeby ludzie wiedzieli, jacy są i co mogą zrobić, by poprawić swe szanse. Nie gwarantujemy oczywiście zatrudnienia, ale pomagamy ujawnić swe atuty i możliwości, uczymy, jak najlepiej starać się o pracę.
1. Rzadko bywają zdziwieni występowaniem trudności;
2. Gotowi są przyjąć częściowe rozwiązania;
3. Wierzą, że sami decydują o swej przyszłości;
4. Wszystko zaczynają od początku;
5. Nie dopuszczają do siebie czarnych myśli;
6. Rozwijają w sobie wdzięczność;
7. Wykorzystują wyobraźnię, chcąc odnieść sukces;
8. Są radośni nawet, gdy nie sprzyja im szczęście;
9. Są przekonani o nieograniczonych możliwościach własnego rozwoju;
10. Wnoszą miłość w otaczający świat;
11. Lubią powtarzać dobre nowiny;
12. Akceptują to, czego nie mogą zmienić.
Cechy te nie tylko pomagają znaleźć pracę, ale i utrzymują ludzi w zdrowiu.
ELŻBIETA BUSS, doradca zawodowy z zielonogórskiego Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej: - W trakcie warsztatów robimy ćwiczenia pokazujące uczestnikom, co - szukając pracy - mogą w przyszłości robić lepiej i jak wiele zależy od ich wewnętrznego nastawienia.
Źródło: Gazeta Lubuska
www.gazetalubuska.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria