Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to miejsce, w którym praca ma głębsze znaczenie - jest częścią tożsamości, tradycji i wspólnoty.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Każdy pracodawca powinien zadać sobie zasadnicze pytanie, czym może zachęcić swojego podwładnego do pracy. Pieniądze są istotnym czynnikiem motywującym, ale niemal równie ważna, według internautów, jest przyjazna, miła atmosfera.
Odpowiedzi udzielone przez użytkowników Internetowego Serwisu Pracy JOBS.PL na pytanie sondażowe dotyczące motywacji do pracy mogą być cenną wskazówką dla pracodawców i wskazać, jakie czynniki przede wszystkim aktywizują pracowników i wpływają na ocenę pracy.
Na pytanie: "Co najbardziej motywuje Cię do pracy?" ponad połowa(55%) respondentów odpowiedziała, że jest to wysokość wynagrodzenia, 26% użytkowników wskazało dobrą atmosferę w miejscu pracy, 7%- perspektywę awansu, 6%- zakres wykonywanych obowiązków.
źródło: opracowanie JOBS.PL
Okazuje się, że nie tylko wysokość zarobków jest istotna dla pracowników. Bardzo ważna jest dla nich także atmosfera panująca w miejscu pracy. Zadaniem pracodawcy jest stworzenie warunków sprzyjających efektywnej współpracy i wpływających na dobre samopoczucie zespołu. Nikt z nas nie chce przychodzić do miejsca, gdzie panuje zła energia. Zawiść ze strony współpracowników to najgorsze, co może cię spotkać. Biorąc pod uwagę wyniki sondy, użytkownicy doskonale zdają sobie z tego sprawę.
Niewiele osób biorących udział w badaniu uznało, że motywacją do pracy są dla nich organizowane szkolenia i kursy(4%), dobry system prowizyjny(2%), pakiety socjalne(1%).
Jak widać tego typu atrakcje traktowane są z dystansem. Dziwi jedynie fakt, że kursy i szkolenia zyskały zaledwie kilka procent. Mogłoby się wydawać, że wszelkie formy dokształcania są w dobie kryzysu bardzo pożądane. Świadczy to o tym, że dodatkowe świadczenia oferowane pracownikom są zdaniem użytkowników serwisu JOBS.PL w niewielkim stopniu motywacją do pracy i zdecydowanie są tylko małym bonusem do podstawowego wynagrodzenia.
Źródło: redakcja JOBS.PL
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria