Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią się nie tylko wysokością zarobków 'na rękę', ale także podatkami, urlopami czy bezpieczeństwem socjalnym.
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Wszyscy doświadczyliśmy poczucia wstydu połączonego ze złością, które ogarniają nas, gdy uzmysłowimy sobie, że popełniliśmy błąd. Niestety nie da się tego uniknąć, ponieważ pomyłki są nieodzowną częścią życia zawodowego. Istotny jest sposób, w jaki bierzemy za nie odpowiedzialność i szukamy rozwiązania problemu.
POLITYKA SZCZEROŚCI
Mimo że nikt nie oczekuje perfekcyjności, to wszyscy liczą na szczerość w pracy. Jeśli nie bierzesz odpowiedzialności za swój błąd, dolewasz oliwy do ognia, a to zwykle skończy się pożarem. Problem może eskalować, a wtedy możesz już nie być w stanie go rozwiązać. Jeśli popełnisz błąd, to się go nie wypieraj i nie rób wymówek.
OBMYŚL PLAN GRY
Zanim przyznasz się do swojej pomyłki pierwszej napotkanej osobie, weź kilka głębokich wdechów, spójrz na sytuację z dystansu i obmyśl plan rozwiązania problemu. Zdecyduj, kogo poinformować. Wybór odpowiedniej osoby sprawi, że nie spotkają Cię zbyt duże konsekwencje, ochroni Twoją reputację oraz pomoże odzyskać zaufanie Twoich współpracowników. Nie zwlekaj z przyznaniem się do winy, bo w przeciwnym razie Twój szef oraz koledzy mogą uznać, że Ci nie zależy.
UCZ SIĘ NA WŁASNYCH BŁĘDACH
Jeśli popełnisz błąd, przeanalizuj co poszło nie tak i jak możesz zapobiec takiej sytuacji w przyszłości. Dlaczego coś nie zostało zrobione na czas? Jak możesz się upewnić, że to się nie powtórzy? Poprzez analizę i zmianę swoich metod pracy lub przyjęcie innego podejścia do wykonywania zadań, udowadniasz, że podchodzisz do sprawy odpowiedzialnie i proaktywnie.
WYBACZ SOBIE I PATRZ W PRZYSZŁOŚĆ
Nie obwiniaj się, bo wszyscy popełniają błędy. Nie jesteś pierwszą osobą i na pewno nie będziesz ostatnią, która zawali coś w pracy. Nie rozpamiętuj swoich pomyłek - daj sobie trochę czasu na przeanalizowanie sytuacji, a co najważniejsze, wybacz sobie. Idź naprzód z czystym kontem i otwartym umysłem.
JEDEN BŁAD NIE MOŻE POZBAWIĆ CIĘ PEWNOŚCI SIEBIE
Popełnienie błędu nie może nadszarpnąć Twojej pewności siebie ani pozbawić Cię pasji do pracy. Pomyłki się zdarzają, więc nie pozwól, aby jeden błąd przekreślił Twoją karierę.
Każdy popełnia błędy i mimo że jest to okropne uczucie, to w końcu przechodzi w niepamięć - zapewnia Agnieszka Pietrasik z Hays Poland. W dalszej perspektywie, sposób w jaki radzimy sobie ze stworzonym przez nas problemem jest ważniejszy od jego źródeł.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria