Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Zgodnie z najnowszymi danymi Business Centre Club aż 79,8 proc. pracodawców nie może znaleźć chętnych i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. O pomoc w znalezieniu takich osób do urzędów pracy zgłasza się 64,1 proc. firm. Takich pracowników firmy nie chcą jednak szukać wśród bezrobotnych. Dlaczego? Podają wiele powodów. Zapominają jednak, że dając pracę osobie bezrobotnej, zyskają nie tylko pracownika, ale także możliwość zminimalizowania wydatków związanych z organizacją nowego stanowiska pracy.
'Refundacja ta dotyczy stanowiska pracy każdego zarejestrowanego bezrobotnego. Może to być zakup komputera czy odpowiedniego biurka. Refundacji dokonuje starosta ze środków Funduszu Pracy. Jak się o nią ubiegać, mówi rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 21 listopada 2005 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy, kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (Dz.U. nr 236, poz. 2002 ze zm.)' - pisze 'Rzeczpospolita'.
Jak czytamy w 'Rzeczpospolitej', 'Przedsiębiorca najpierw musi złożyć wniosek o refundację. Składa też oświadczenia dotyczące m.in.:
- niezalegania z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
- niezalegania z opłacaniem w terminie innych danin publicznych;
- prowadzenia działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej - o refundację może się ubiegać tylko taki przedsiębiorca, który swoją działalność prowadzi przez co najmniej sześć miesięcy;
- niekaralności w okresie dwóch lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu.
Przedsiębiorca, z którym starosta podpiszę umowę o refundację kosztów, zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego na okres co najmniej dwóch lat (u małych i średnich przedsiębiorców) lub trzech lat (u pozostałych). Maksymalna wysokość refundacji w przypadku wyposażenia lub doposażenia jednego stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego wynosi pięciokrotność przeciętnego wynagrodzenia. Warunkiem refundacji jest zatrudnienie bezrobotnego na pełny etat. Rodzaj wykonywanej pracy nie ma znaczenia.
Źródło: twoja-firma.pl
Poniedziałek, 03 sierpnia 2015
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
