Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Kobieta zatrudniona na podstawie umowy na czas określony (trzy lata) z możliwością dwutygodniowego okresu wypowiedzenia dostała wypowiedzenie. W okresie wypowiedzenia kobieta dowiedziała się, że jest w ósmym tygodniu ciąży. Czy kobieta jest chroniona przed zwolnieniem - pyta Gazeta Prawna.
'Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy w okresie ciąży, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na zwolnienie. Zasada ta dotyczy wszystkich umów, z wyjątkiem okresu próbnego nieprzekraczającego miesiąca. Sąd Najwyższy w wyroku z 29 marca 2001 r. (I PKN 330/00, OSNP z 2003 r. nr 1, poz. 11) stwierdził, że pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę. Ochrona przed wypowiedzeniem jest jak widzimy bardzo silna' - podaje Gazeta Prawna.
Ciekawy jest fakt, że jeżeli umowa na czas określony zakończyłaby się przed upływem trzeciego miesiąca ciąży, wtedy stosunek pracy ulega rozwiązaniu, nie przedłuża się automatycznie do dnia porodu.
Więcej w 'Gazecie Prawnej', w artykule Adama Malinowskiego pt. 'Czy można wypowiedzieć umowę kobiecie w ciąży'.
DB
źródło: Przegląd prasy Bankier.pl
Piątek, 23 listopada 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.