Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje niewiele miejsca, pozwala samodzielnie dobrać monitor i akcesoria, a jednocześnie oferuje zapas mocy do pracy kreatywnej oraz narzędzi wykorzystujących AI.
Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Zamierzasz zaistnieć na rynku pracy? Upewnij się, że zbudowana przez Ciebie lista kontaktów w sieci ma pozytywny wpływ na Twój zawodowy wizerunek. Zdaniem ekspertów rekrutacyjnych Hays Poland, nieodpowiednie towarzystwo na portalu LinkedIn, może popsuć Twoją reputację.
"Jeśli minęło kilka lat, odkąd ostatnio szukałeś pracy, szybko zorientujesz się, że od tej pory rynek rekrutacji się zmienił i musisz odświeżyć swój profil online" - mówi Paula Rejmer, Operations Director w Hays Poland.
"Większość osób przestaje aktualizować swój profil i dostosować swoją aktywność do swoistej "marki", jaką kreuje. Natomiast pracodawcy, w toku rekrutacji często analizują jakość powiązań kandydata, szczególnie, jeśli posada, o którą się ubiega bazuje na sieci kontaktów."
"Dlatego obiektywnie opisz swój profil i zadaj sobie pytanie, co Twoje połączenia mówią o Tobie. Upewnij się, że są one zgodne z Twoim profilem zawodowym - mam tu na myśli znajomych, kontakty branżowe, profesjonalistów, z którymi współpracujesz oraz z rekruterami" - radzi Paula Rejmer.
"Dla wielu pracodawców wartości, które możesz wnieść do ich organizacji są ważnym czynnikiem kiedy podejmują decyzję o zatrudnieniu. Twoje połączenia pokazują potencjalnym pracodawcom, że masz solidne powiązania z ludźmi ze swojej branży, którzy mogą być dla Ciebie solidnym biznesowym wsparciem" - mówi Paula Rejmer.
Równie ważne jest posiadanie w bazie kontaktów eksperta w zakresie rekrutacji. "Nawiąż kontakt z rekruterem, który jest ekspertem w Twojej branży i może skontaktować Cię z potencjalnymi pracodawcami" - podpowiada Paula Rejmer.
Kiedy otrzymasz zaproszenie do kontaktu, sprawdź profil takiej osoby. "Wszyscy otrzymaliśmy zaproszenia od nieznajomych z prośbą, aby dodać je do naszej sieci LinkedIn. Należy dokładnie sprawdzić ich dotychczasowe doświadczenia zawodowe i jeśli są spoza Twojej branży, zadaj sobie pytanie, co uzyskasz, akceptując takie zaproszenie' powiedziała.
Piotr Kaczmarski
PR Manager
Poniedziałek, 01 września 2014
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
