SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Zamierzasz zaistnieć na rynku pracy? Upewnij się, że zbudowana przez Ciebie lista kontaktów w sieci ma pozytywny wpływ na Twój zawodowy wizerunek. Zdaniem ekspertów rekrutacyjnych Hays Poland, nieodpowiednie towarzystwo na portalu LinkedIn, może popsuć Twoją reputację.
"Jeśli minęło kilka lat, odkąd ostatnio szukałeś pracy, szybko zorientujesz się, że od tej pory rynek rekrutacji się zmienił i musisz odświeżyć swój profil online" - mówi Paula Rejmer, Operations Director w Hays Poland.
"Większość osób przestaje aktualizować swój profil i dostosować swoją aktywność do swoistej "marki", jaką kreuje. Natomiast pracodawcy, w toku rekrutacji często analizują jakość powiązań kandydata, szczególnie, jeśli posada, o którą się ubiega bazuje na sieci kontaktów."
"Dlatego obiektywnie opisz swój profil i zadaj sobie pytanie, co Twoje połączenia mówią o Tobie. Upewnij się, że są one zgodne z Twoim profilem zawodowym - mam tu na myśli znajomych, kontakty branżowe, profesjonalistów, z którymi współpracujesz oraz z rekruterami" - radzi Paula Rejmer.
"Dla wielu pracodawców wartości, które możesz wnieść do ich organizacji są ważnym czynnikiem kiedy podejmują decyzję o zatrudnieniu. Twoje połączenia pokazują potencjalnym pracodawcom, że masz solidne powiązania z ludźmi ze swojej branży, którzy mogą być dla Ciebie solidnym biznesowym wsparciem" - mówi Paula Rejmer.
Równie ważne jest posiadanie w bazie kontaktów eksperta w zakresie rekrutacji. "Nawiąż kontakt z rekruterem, który jest ekspertem w Twojej branży i może skontaktować Cię z potencjalnymi pracodawcami" - podpowiada Paula Rejmer.
Kiedy otrzymasz zaproszenie do kontaktu, sprawdź profil takiej osoby. "Wszyscy otrzymaliśmy zaproszenia od nieznajomych z prośbą, aby dodać je do naszej sieci LinkedIn. Należy dokładnie sprawdzić ich dotychczasowe doświadczenia zawodowe i jeśli są spoza Twojej branży, zadaj sobie pytanie, co uzyskasz, akceptując takie zaproszenie' powiedziała.
Piotr Kaczmarski
PR Manager
Poniedziałek, 01 września 2014
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
