Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polaków najbardziej motywują... pieniądze. Tak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Pracownię Badań Społecznych DGA na zlecenie 'Gazety Prawnej'.
Do lepszej pracy motywują nas głównie wysokie zarobki. Często jednak jest tak, że nie do końca zdajemy sobie sprawę z tego, co nas motywuje do pracy.
Co dodaje nam skrzydeł?
- Wynagrodzenie rzeczywiście jest ważne w pracy, ale tylko do pewnego stopnia. Gdy zaspokaja nasze podstawowe potrzeby, bardziej istotne stają się inne walory pracy - mówi Joanna Rajang, psycholog społeczny z Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. - Myślę, że wielu pracowników oraz pracodawców jest nieświadomych, jak bardzo motywujące są pochwały i to głównie te słowne. Jeśli szef nas chwali to znaczy, że nas docenia. To nas uskrzydla. Robimy w pracy więcej, staranniej i z większym oddaniem. Wierzymy we własne siły, więc nasze ambitne zadania zwykle kończą się sukcesem.
Co wpływa na to, że lubimy swoją pracę?
wysokość wynagrodzenia - 82 %
dobra atmosfera w pracy - 53 %
pewność zatrudnienia - 44 %
przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowniczych - 21 %
wykonywanie ciekawej pracy - 16 %
pozycja w firmie - 13 %
uregulowany czas pracy - 11 %
Co dodaje nam skrzydeł?
- Wynagrodzenie rzeczywiście jest ważne w pracy, ale tylko do pewnego stopnia. Gdy zaspokaja nasze podstawowe potrzeby, bardziej istotne stają się inne walory pracy - mówi Joanna Rajang, psycholog społeczny z Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. - Myślę, że wielu pracowników oraz pracodawców jest nieświadomych, jak bardzo motywujące są pochwały i to głównie te słowne. Jeśli szef nas chwali to znaczy, że nas docenia. To nas uskrzydla. Robimy w pracy więcej, staranniej i z większym oddaniem. Wierzymy we własne siły, więc nasze ambitne zadania zwykle kończą się sukcesem.
AGATA KOZICKA
Gazeta Pomorska
Poniedziałek, 11 grudnia 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.