Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i zasoby ludzkie. Dobry upominek dla pracownika HR może być symboliczny, ale nie powinien sprawiać wrażenia przypadkowego. Liczą się wysoka jakość, estetyka oraz jasny komunikat: widzimy Twoją pracę i chcemy to pokazać.
Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli VoIP dla firm. Poznaj zalety i możliwości tej technologii.
Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Portal Jobs.pl objął patronatem medialnym najnowszą książkę gdańskiego wydawnictwa MSM Studio pt. Etyka przywódcy. Można śmiało zaryzykować stwierdzenie, że jest to lektura obowiązkowa dla wszystkich osób, które zajmują się przywództwem lub o tym marzą.
Kreśląc sylwetki współczesnych liderów ze świata polityki, biznesu, religii i intelektu, takich jak Lech Wałęsa, Jan Paweł II, Ronald Reagan, François Michelin czy Aleksander Sołżenicyn, jak również odwołując się do własnych doświadczeń, autor wykazuje, że przywództwo i moralność tworzą bliski, nierozerwalny i komplementarny związek.
O autorze: Alexandre Havard jest dyrektorem Instytutu Etyki Przywództwa Havarda (Havard Virtuous Leadership Institute, http://hvli.org). Etyka przywódcy jest jego sztandarowym kursem, w trakcie którego uczestnicy mogą się przekonać, że klasyczne wartości, takie jak odwaga, pokora, samokontrola, rozwaga i sprawiedliwość, stanowią podstawę i warunek samodoskonalenia i osiągnięcia satysfakcji zawodowej. Autor prowadzi kurs w języku angielskim, rosyjskim, francuskim i hiszpańskim, a wśród słuchaczy przeważają urzędnicy państwowi, kadra menedżerska i studenci MBA.
Alexandre Havard jest absolwentem jednego z najbardziej renomowanych wydziałów prawa we Francji i ma za sobą wieloletnią praktykę adwokacką w kilku krajach europejskich. Wybór z recenzji z amerykańskiej edycji książki:
W końcu ktoś napisał książkę o moralności dla osób funkcjonujących w świecie biznesu. Jest tak dużo książek o tym, jak być efektywnym albo jak szybko zarobić duże pieniądze, że możne odnieść wrażenie, że światem biznesu rządzą tylko ludzie pokroju Machiavellego czy Napoleona. Havard dał nam to, czego potrzebujemy: pożywki dla naszej duchowości. Ta książka powinna być dostępna w księgarniach na każdym lotnisku w USA i Europie. Brawo, Havard!
Lider, który potrafi posługiwać się tylko sztuką wymuszania lub technikami manipulacji, być może osiągnie swój cel, ale tylko na krótką metę i w ograniczonym zakresie. Alexandre Havard uczy nas, że przywództwo to służba, a służba to prawdziwa cnota.
Więcej informacji o książce Etyka przywódcy można uzyskać na stronie: www.msmstudio.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria