Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wiele osób jest sfrustrowanych i nieszczęśliwych z powodu wykonywanej pracy. Pracownicy narzekają na trudną sytuację, nieprzyjazne stosunki w biurze i szefa, który według nich jest despotą. Pragną zmian! Jeśli i ty masz masę zarzutów odnośnie swojej pracy powinieneś zapoznać się z poniższym artykułem. Pamiętaj jednak, że pierwszy ruch należy do ciebie i najpierw sam musisz zmienić swoje nastawienie.
Zaprzyjaźnij się z pracą. Domyślamy się, że nie zawsze jest ci lekko i często masz tego wszystkiego po dziurki w nosie. Zapewne wydaje ci się, że co poniektóre zadania są absurdalne i nie musisz ich wykonywać. Pamiętaj jednak, że to nie ty ustalasz zasady. Pogódź się z faktem, że twoja praca wygląda tak a nie inaczej i marudząc niczego nie wskórasz. Kiedy narzekasz, marnujesz cenną energię i czas. Zły na cały świat wracasz do domu i wyżywasz się na bliskich. Nasza rada - nie koncentruj się na tym co, ci nie odpowiada, na pewno jest wiele rzeczy, które cię zadowolą.
Szef nie jest twoim wrogiem. Wiemy, że cierpisz, ponieważ nie chcesz wykonywać pewnych, odgórnie narzuconych obowiązków. Pomysły szefa nie zawsze wydają się być trafione, ale należy pamiętać, że to on tu dowodzi. Nie powinieneś walczyć z pracodawcą i cały czas sprzeciwiać się jego woli. Zaognianie konfliktu nic ci nie da, nabawisz się wrzodów żołądka i będziesz żył w ciągłym stresie.
Idealna praca nie istnieje. Najważniejsze, abyś zdawał sobie sprawę, że nie ma pracy idealnej. Owszem, praca powinna być przyjemna, gwarantująca ci satysfakcję, ale pamiętaj, że każda ma jakieś minusy. Jeśli liczysz na to, że twoja firma będzie rajem, zawiedziesz się. Utopijne myślenie, w zderzeniu z rzeczywistością, może wprowadzić cię w stan chronicznej depresji. Zaoszczędź sobie nerwów i zmierz się z rzeczywistością. Stwórz listę rzeczy, które odpowiadają twoim oczekiwaniom i tych, których nienawidzisz. Może wcale nie jest tak źle a ty jak zwykle przesadzasz.
Pracownicy coraz częściej przyznają się, że są sfrustrowani swoją pracą. Najczęściej jest to spowodowane atmosferą w biurze i problemami z szefem, ale musisz wiedzieć, że najwięcej zależy od ciebie. Jeśli twoje nastawienie będzie pozytywne i co ważne, realistyczne, będziesz człowiekiem zadowolonym z siebie i ze swojej pracy.
Źródło: opracowanie Kornelia Kłosowska, na podstawie artykułu: Alison Green, What to Do When You're Frustrated at Work.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
