SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wiele osób jest sfrustrowanych i nieszczęśliwych z powodu wykonywanej pracy. Pracownicy narzekają na trudną sytuację, nieprzyjazne stosunki w biurze i szefa, który według nich jest despotą. Pragną zmian! Jeśli i ty masz masę zarzutów odnośnie swojej pracy powinieneś zapoznać się z poniższym artykułem. Pamiętaj jednak, że pierwszy ruch należy do ciebie i najpierw sam musisz zmienić swoje nastawienie.
Zaprzyjaźnij się z pracą. Domyślamy się, że nie zawsze jest ci lekko i często masz tego wszystkiego po dziurki w nosie. Zapewne wydaje ci się, że co poniektóre zadania są absurdalne i nie musisz ich wykonywać. Pamiętaj jednak, że to nie ty ustalasz zasady. Pogódź się z faktem, że twoja praca wygląda tak a nie inaczej i marudząc niczego nie wskórasz. Kiedy narzekasz, marnujesz cenną energię i czas. Zły na cały świat wracasz do domu i wyżywasz się na bliskich. Nasza rada - nie koncentruj się na tym co, ci nie odpowiada, na pewno jest wiele rzeczy, które cię zadowolą.
Szef nie jest twoim wrogiem. Wiemy, że cierpisz, ponieważ nie chcesz wykonywać pewnych, odgórnie narzuconych obowiązków. Pomysły szefa nie zawsze wydają się być trafione, ale należy pamiętać, że to on tu dowodzi. Nie powinieneś walczyć z pracodawcą i cały czas sprzeciwiać się jego woli. Zaognianie konfliktu nic ci nie da, nabawisz się wrzodów żołądka i będziesz żył w ciągłym stresie.
Idealna praca nie istnieje. Najważniejsze, abyś zdawał sobie sprawę, że nie ma pracy idealnej. Owszem, praca powinna być przyjemna, gwarantująca ci satysfakcję, ale pamiętaj, że każda ma jakieś minusy. Jeśli liczysz na to, że twoja firma będzie rajem, zawiedziesz się. Utopijne myślenie, w zderzeniu z rzeczywistością, może wprowadzić cię w stan chronicznej depresji. Zaoszczędź sobie nerwów i zmierz się z rzeczywistością. Stwórz listę rzeczy, które odpowiadają twoim oczekiwaniom i tych, których nienawidzisz. Może wcale nie jest tak źle a ty jak zwykle przesadzasz.
Pracownicy coraz częściej przyznają się, że są sfrustrowani swoją pracą. Najczęściej jest to spowodowane atmosferą w biurze i problemami z szefem, ale musisz wiedzieć, że najwięcej zależy od ciebie. Jeśli twoje nastawienie będzie pozytywne i co ważne, realistyczne, będziesz człowiekiem zadowolonym z siebie i ze swojej pracy.
Źródło: opracowanie Kornelia Kłosowska, na podstawie artykułu: Alison Green, What to Do When You're Frustrated at Work.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
