Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wiele osób jest sfrustrowanych i nieszczęśliwych z powodu wykonywanej pracy. Pracownicy narzekają na trudną sytuację, nieprzyjazne stosunki w biurze i szefa, który według nich jest despotą. Pragną zmian! Jeśli i ty masz masę zarzutów odnośnie swojej pracy powinieneś zapoznać się z poniższym artykułem. Pamiętaj jednak, że pierwszy ruch należy do ciebie i najpierw sam musisz zmienić swoje nastawienie.
Zaprzyjaźnij się z pracą. Domyślamy się, że nie zawsze jest ci lekko i często masz tego wszystkiego po dziurki w nosie. Zapewne wydaje ci się, że co poniektóre zadania są absurdalne i nie musisz ich wykonywać. Pamiętaj jednak, że to nie ty ustalasz zasady. Pogódź się z faktem, że twoja praca wygląda tak a nie inaczej i marudząc niczego nie wskórasz. Kiedy narzekasz, marnujesz cenną energię i czas. Zły na cały świat wracasz do domu i wyżywasz się na bliskich. Nasza rada - nie koncentruj się na tym co, ci nie odpowiada, na pewno jest wiele rzeczy, które cię zadowolą.
Szef nie jest twoim wrogiem. Wiemy, że cierpisz, ponieważ nie chcesz wykonywać pewnych, odgórnie narzuconych obowiązków. Pomysły szefa nie zawsze wydają się być trafione, ale należy pamiętać, że to on tu dowodzi. Nie powinieneś walczyć z pracodawcą i cały czas sprzeciwiać się jego woli. Zaognianie konfliktu nic ci nie da, nabawisz się wrzodów żołądka i będziesz żył w ciągłym stresie.
Idealna praca nie istnieje. Najważniejsze, abyś zdawał sobie sprawę, że nie ma pracy idealnej. Owszem, praca powinna być przyjemna, gwarantująca ci satysfakcję, ale pamiętaj, że każda ma jakieś minusy. Jeśli liczysz na to, że twoja firma będzie rajem, zawiedziesz się. Utopijne myślenie, w zderzeniu z rzeczywistością, może wprowadzić cię w stan chronicznej depresji. Zaoszczędź sobie nerwów i zmierz się z rzeczywistością. Stwórz listę rzeczy, które odpowiadają twoim oczekiwaniom i tych, których nienawidzisz. Może wcale nie jest tak źle a ty jak zwykle przesadzasz.
Pracownicy coraz częściej przyznają się, że są sfrustrowani swoją pracą. Najczęściej jest to spowodowane atmosferą w biurze i problemami z szefem, ale musisz wiedzieć, że najwięcej zależy od ciebie. Jeśli twoje nastawienie będzie pozytywne i co ważne, realistyczne, będziesz człowiekiem zadowolonym z siebie i ze swojej pracy.
Źródło: opracowanie Kornelia Kłosowska, na podstawie artykułu: Alison Green, What to Do When You're Frustrated at Work.
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
