Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i zasoby ludzkie. Dobry upominek dla pracownika HR może być symboliczny, ale nie powinien sprawiać wrażenia przypadkowego. Liczą się wysoka jakość, estetyka oraz jasny komunikat: widzimy Twoją pracę i chcemy to pokazać.
Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli VoIP dla firm. Poznaj zalety i możliwości tej technologii.
Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
7 lipca Polski Komitet Olimpijski ogłosił wysokość nagród za zdobycie medalu dla polskich zawodników. Kto zarobi najwięcej na sukcesie w Londynie?
Największą nagrodę otrzymają siatkarze halowi - za złoty medal aż 720 tys. PLN. Srebro gwarantuje im 480 tys. PLN, za trzecie miejsce na podium drużyna siatkarzy może liczyć na 300 tys. PLN. Niestety, to jedyny przypadek w którym nagrodą trzeba się podzielić z resztą drużyny. - Decyzja co do wysokości kwoty, jaka będzie przysługiwać pojedynczemu zawodnikowi, należy do kierownictwa Związku i trudno ją oszacować. Dlatego też siatkarzy nie ujęliśmy w naszym zestawieniu - komentuje Teresa Hantz z Sedlak & Sedlak.
Biorąc pod uwagę kwoty przypadające "na głowę", najwięcej otrzymają zawodnicy indywidualni. Za złoty krążek przypadnie im nawet 120 tys. PLN. Drugie co do wysokości nagrody będą przysługiwać zawodnikom startującym w konkurencjach drużynowych (drużyny, sztafety, osady, deble, miksty, załogi). Każdy z nich za pierwsze miejsce na podium dostanie nawet 90 tys. PLN.
Najmniej za złoto zarobią zawodnicy wioślarskiej ósemki - niezaliczani do konkurencji drużynowych. Każdy wioślarz z osady dostanie za zwycięstwo do 60 tys. PLN. - Trenerzy, bez względu na dyscyplinę sportową, za złoty medal swoich podopiecznych otrzymają 60 tys. PLN - dodaje Hantz.
Redakcja
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria