Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
Jakiś czas temu, dziennikarz muzyczny Amanda Mester otrzymała list z rezygnacją ze swojej firmy. Jednak ona zamiast przyjąć tego typu informację w spokoju, odpowiedziała na nią i w dodatku zamiesiła tę korespondencję w sieci. Część internautów uznała to za dobry materiał, ale gdy spojrzało się w to głębiej, to widać w tym nie tylko chamskie zachowanie tej osoby, która nie tylko ujawnia prywatną wiadomość, ale także przysłowiowo opluwa publicznie swego niedoszłego pracodawcę. Niestety jej frustracja spowodowała to, że przyszli pracodawcy przestali w ogóle z nią rozmawiać. Poniżej przedstawiamy pięć sposób na walkę z tą frustracją.
Nie bierz tego do siebie.
Oczywiście jest to rada typu łatwiej powiedzieć niż zrobić. Trudno nie brać odrzucenie osobiście, zwłaszcza kiedy myśli wszystko szło dobrze. Pamiętać jednak należy, że było wiele czynników, które nie zależały od Ciebie, jak chociażby inni kandydaci. Najlepsza rzeczą jaką pozostaje zrobić to przejść z tym do porządku dziennego i uznać, że był ktoś lepszy, co jednak znaczy że w następnej rekrutacji, nie będzie on już konkurencją
Podziękuj za rozmowę, rekrutację.
Lekcją, którą dzieci nauczyły się już w przedszkolu, że zawsze należy używać zwrotów grzecznościowych ma także i swoje zastosowanie w życiu dorosłym, zwłaszcza w pracy. Zawsze należy podziękować osobie rekrutującej za to, że znalazła czas dla Ciebie, nawet w przypadku gdy ma się już pewność, że nie zostaniesz zatrudniony. Dobre wrażenie jakie po sobie zostawisz może zaprocentować w przyszłości, gdyż nigdy nie wiadomo, czy pracodawca nie będzie chciał po jakimś określonym czasie znów z Tobą porozmawiać a nawet zatrudnić.
Zapytaj o opinie.
Dowiedz się, co można zrobić by lepiej wypaść przy następnej rozmowie . Czasami osoby rekrutujące mogą podzielić się z Tobą opiniami, które pozwolą Ci być znacznie bardziej atrakcyjnym kandydatem dla następnego pracodawcy. Pamiętaj, że tego typu informacje, nawet bardzo krytyczne, są dla Ciebie niezwykle ważne, gdyż podobne doznania mogą mieć i inni rekrutujący, a wiedząc co jest w sobie złego można to szybko zmienić.
Bądź w kontakcie.
W sytuacji, gdy rekrutacja jest wieloetapowa, powinieneś starać się zaprzyjaźnić z osobami rekrutującymi na przykład poprzez różnego rodzaju serwisy społecznościowe. Nawet w przypadku odrzucenia twojej kandydatury, staraj się zachować tę znajomość wysyłając pozdrowienia lub informacje dotyczące tak zwanych luźnych problemów. W ten sposób powstaje więź między wami i w przypadku gdyby coś nie wyszło z wybranym przez nich kandydatem, kandydatką najpewniej byłbyś osobą następną w kolejności, gdyż tworzenie całego nowego procesu rekrutacyjnego jest drogie i czasochłonne
Inne oferty
Musisz pamiętać, że na każdy proces rekrutacyjny jest więcej kandydatów niż miejsc, w związku z czym należy zawsze liczyć się z porażką. W takiej sytuacji, nawet gdy jest się zaproszonym na kolejny etap tego procesu, nie należy zapomnieć o tym by dalej aktywnie poszukiwać pracy. W przypadku gdy to zaprzestaniemy, możemy zostać nagle przysłowiowo na lodzie, bo jak wiadomo od momentu opublikowania ogłoszenia z ofertą pracy, do ewentualnych rozmów rekrutacyjnych zawsze jest sporo czasu, który byłby w tym momencie zupełnie zmarnowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria