Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
Już od 19 marca w księgarniach dostępna jest książka autorstwa Katharine Brooks pt. "Jak wybrać zawód? Zaplanuj swoją przyszłość".
Książka przeznaczona jest dla uczniów klas maturalnych, studentów, specjalistów zarządzających kadrami, rekrutacją oraz do head hunterów.
Autorka porusza najistotniejszą rzecz w życiu każdego człowieka, a mianowicie wybór drogi zawodowej. Książka napisana w formie poradnika pokazuje jak budować mapy myśli, w jaki sposób poznać własne predyspozycje, swoje słabe i mocne strony osobowości, oraz jak wykorzystać zdobytą wiedzę w poszukiwaniu interesującej pracy. W książce znajdziemy również porady dotyczące pisania ciekawego CV i listów motywacyjnych, oraz jak przygotowywać się do rozmów kwalifikacyjnych. Dzięki licznym ćwiczeniom i zadaniom zawartym w książce, zdobyta wiedza nabiera praktycznego doświadczenia.
Autorka książki, Dr Katharine Brook - dyrektor Centrum Nauk Humanistycznych i Społecznych Biura Karier Uniwersytetu Texas w Austin, to od ponad 20 lat uznana trener kariery, wykładowca i doradca zawodowy. Jest założycielem Intensywnego Centrum Kariery Narodowego Stowarzyszenia College’ów i Pracowników.
Książka dostępna w : http://www.branta.com.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria