Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Już od 19 marca w księgarniach dostępna jest książka autorstwa Katharine Brooks pt. "Jak wybrać zawód? Zaplanuj swoją przyszłość".
Książka przeznaczona jest dla uczniów klas maturalnych, studentów, specjalistów zarządzających kadrami, rekrutacją oraz do head hunterów.
Autorka porusza najistotniejszą rzecz w życiu każdego człowieka, a mianowicie wybór drogi zawodowej. Książka napisana w formie poradnika pokazuje jak budować mapy myśli, w jaki sposób poznać własne predyspozycje, swoje słabe i mocne strony osobowości, oraz jak wykorzystać zdobytą wiedzę w poszukiwaniu interesującej pracy. W książce znajdziemy również porady dotyczące pisania ciekawego CV i listów motywacyjnych, oraz jak przygotowywać się do rozmów kwalifikacyjnych. Dzięki licznym ćwiczeniom i zadaniom zawartym w książce, zdobyta wiedza nabiera praktycznego doświadczenia.
Autorka książki, Dr Katharine Brook - dyrektor Centrum Nauk Humanistycznych i Społecznych Biura Karier Uniwersytetu Texas w Austin, to od ponad 20 lat uznana trener kariery, wykładowca i doradca zawodowy. Jest założycielem Intensywnego Centrum Kariery Narodowego Stowarzyszenia College’ów i Pracowników.
Książka dostępna w : http://www.branta.com.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria