SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Jak wynika z raportu firmy Gemius niemal 6 milionów osób odwiedziło portale tematyczne poświęcone karierze zawodowej. Świadczy to o tym, że co trzeci internauta sprawdzał możliwości znalezienia pracę przez Internet. W sieci pojawia się coraz więcej propozycji zatrudnienia, dlatego bezrobotne osoby powinno na bieżąco monitorować pojawiające się oferty, aby móc wyszukać tę odpowiednią. Dużą rolę odgrywają też działania samych kandydatów. Warto zaznajomić się ze wskazówkami, które pozwolą na lepszy odbiór przez przyszłego pracodawcę.
Ubiegając się o pracę przez Internet, nie na drodze bezpośredniego spotkania, jedyną wizytówką każdego człowieka jest jego Curriculum Vitae. Tylko odbiór tego dokumentu pozwoli rekruterowi stwierdzić czy dana kandydatura jest godna uwagi, czy też nie nadaje się do głębszej analizy. Dobrze przygotowane CV zajmuje jedną stronę, co pozwala na zachowanie estetycznego wyglądu i bardziej precyzyjnego odbioru. Należy umieścić w nim jedynie najważniejsze informacje o wykształceniu i zdobytym doświadczeniu, aby pracodawcę przekonać do siebie konkretnymi i rzetelnymi działaniami w życiu zawodowym. Co najważniejsze, w CV nigdy nie wolno umieszczać nieprawdziwych danych, gdyż w prosty sposób mogą wyjść na jaw przy okazji rozmowy kwalifikacyjnej.
Jedną z najciekawszych propozycji w obecnych czasach jest praca w e-commerce. Dla osób zainteresowanych rozwiązaniami technologicznymi i wykorzystywaniem takich nowinek w życiu codziennym, znajdzie się wiele atrakcyjnych ofert pozwalających rozwijać swoje umiejętności. Jest to wygodna praca, ponieważ istnieje możliwość działań zdalnych bez wychodzenia z domu, co może pozwolić także na lepszą organizację czasu. Niezbędny do pracy będzie jedynie wysokiej klasy sprzęt, który pozwoli na najlepsze wykonywanie powierzonych zadań. Warto wykorzystać aktualne promocje na komputery, które pozwolą na zdobycie dobrej jakości urządzenia i jednoczesne zaoszczędzenie pieniędzy.
Swój wizerunek poprzez informowanie o zdobywanych na bieżąco osiągnięciach można kreować za pomocą serwisów społecznościowych. Mogę one posłużyć jako CV oraz list motywacyjny, dlatego warto poświęcać czas na ukazywanie swojego dorobku poprzez Goldenline i LinkedIn. Wspomniane portale dzielą się na kategorie tematyczne, dlatego należy wybrać interesujące dziedziny i dołączyć do różnych for. Dzięki nim można wypowiadać się na dane stanowisko, a fachowe i rzeczowe opinie z pewnością nie umkną uwadze pracodawców. Osoba szukająca pracy przez Internet musi być aktywna i pokazywać swoimi działaniami, że zależy jej na zdobyciu posady w wymarzonej branży, a serwisy społecznościowe mogą w tym jedynie pomóc.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria