Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Jak wynika z raportu firmy Gemius niemal 6 milionów osób odwiedziło portale tematyczne poświęcone karierze zawodowej. Świadczy to o tym, że co trzeci internauta sprawdzał możliwości znalezienia pracę przez Internet. W sieci pojawia się coraz więcej propozycji zatrudnienia, dlatego bezrobotne osoby powinno na bieżąco monitorować pojawiające się oferty, aby móc wyszukać tę odpowiednią. Dużą rolę odgrywają też działania samych kandydatów. Warto zaznajomić się ze wskazówkami, które pozwolą na lepszy odbiór przez przyszłego pracodawcę.
Ubiegając się o pracę przez Internet, nie na drodze bezpośredniego spotkania, jedyną wizytówką każdego człowieka jest jego Curriculum Vitae. Tylko odbiór tego dokumentu pozwoli rekruterowi stwierdzić czy dana kandydatura jest godna uwagi, czy też nie nadaje się do głębszej analizy. Dobrze przygotowane CV zajmuje jedną stronę, co pozwala na zachowanie estetycznego wyglądu i bardziej precyzyjnego odbioru. Należy umieścić w nim jedynie najważniejsze informacje o wykształceniu i zdobytym doświadczeniu, aby pracodawcę przekonać do siebie konkretnymi i rzetelnymi działaniami w życiu zawodowym. Co najważniejsze, w CV nigdy nie wolno umieszczać nieprawdziwych danych, gdyż w prosty sposób mogą wyjść na jaw przy okazji rozmowy kwalifikacyjnej.
Jedną z najciekawszych propozycji w obecnych czasach jest praca w e-commerce. Dla osób zainteresowanych rozwiązaniami technologicznymi i wykorzystywaniem takich nowinek w życiu codziennym, znajdzie się wiele atrakcyjnych ofert pozwalających rozwijać swoje umiejętności. Jest to wygodna praca, ponieważ istnieje możliwość działań zdalnych bez wychodzenia z domu, co może pozwolić także na lepszą organizację czasu. Niezbędny do pracy będzie jedynie wysokiej klasy sprzęt, który pozwoli na najlepsze wykonywanie powierzonych zadań. Warto wykorzystać aktualne promocje na komputery, które pozwolą na zdobycie dobrej jakości urządzenia i jednoczesne zaoszczędzenie pieniędzy.
Swój wizerunek poprzez informowanie o zdobywanych na bieżąco osiągnięciach można kreować za pomocą serwisów społecznościowych. Mogę one posłużyć jako CV oraz list motywacyjny, dlatego warto poświęcać czas na ukazywanie swojego dorobku poprzez Goldenline i LinkedIn. Wspomniane portale dzielą się na kategorie tematyczne, dlatego należy wybrać interesujące dziedziny i dołączyć do różnych for. Dzięki nim można wypowiadać się na dane stanowisko, a fachowe i rzeczowe opinie z pewnością nie umkną uwadze pracodawców. Osoba szukająca pracy przez Internet musi być aktywna i pokazywać swoimi działaniami, że zależy jej na zdobyciu posady w wymarzonej branży, a serwisy społecznościowe mogą w tym jedynie pomóc.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria