Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z mniejszym obciążeniem poznawczym. Zamiast tracić energię na drobne przeszkody, może skupić się na zadaniach. To szczególnie ważne w modelu hybrydowym, gdzie biuro powinno wspierać rytm dnia, a nie go komplikować.
Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i zasoby ludzkie. Dobry upominek dla pracownika HR może być symboliczny, ale nie powinien sprawiać wrażenia przypadkowego. Liczą się wysoka jakość, estetyka oraz jasny komunikat: widzimy Twoją pracę i chcemy to pokazać.
Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli VoIP dla firm. Poznaj zalety i możliwości tej technologii.
Wybór zawodu to w obecnych czasach niezmiernie trudna decyzja. Dynamiczny rozwój technologii i zmiany na rynku pracy, zwłaszcza w zakresie powstawania wielu nowych zawodów, profesji dotąd niepotrzebnych i nieznanych powoduje niepewność co do wyboru ścieżki kariery.
Dla młodego człowieka kończącego szkołę kluczowe jest określenie kierunku zawodowego, branży, w której chciałby i mógłby się rozwijać. Szczególnie ważne są chęci i motywacja, wiara we własne możliwości, jak również potencjał, tak pod kątem predyspozycji i posiadanych umiejętności jak i często pod kątem finansowym, jak pokrycie kosztów nauki na wybranej uczelni, nierzadko poza granicami Polski.
Aktualnie na rynku dużym powodzeniem cieszą się zawody w obszarze informatyki jak i szeroko pojętej inżynierii. Odradzają się również profesje rzemieślnicze oparte na praktycznych umiejętnościach. Podejmując obecnie decyzję o tym kim będziemy za kilka, bądź kilkanaście lat trudno jest ocenić popyt na zawody, które popularne są obecnie, stad też warto kierować się analizami teoretyków rynku, którzy prognozują wzrost potrzeb w obszarach bezpieczeństwa usług online, inteligentnego marketingu behawioralnego poprzez analizy zachowań konsumenta, jak również specjalizacji zajmujących się tzw. big bata.
Z dziedziny informatyki aktualny niedobór programistów może utrzymać się jeszcze przez najbliższa dekadę. Ilość aplikacji i programów wykonywanych na zamówienie klienta tworzy tysiące miejsc pracy dla programistów. Możliwość pracy zdalnej w charakterze programisty pozwala na konkurowanie, nie tylko na lokalnym rynku regionalnym ale światowym.
Rozwijającą się branżą na rynku jest budownictwo. W obszarze branży budowlanej występują duże braki fachowców. Cieśla szalunkowy konstrukcji stalowych, czy stolarz okrętowy to zawody w jakich przewiduje się nie tylko wzrost zatrudnienia, ale i wzrost wynagrodzeń.
Również w dziedzinie biotechnologii, bioinżynierii wykazywany jest wzrost popytu i spadek podaży specjalistów. Dużym zainteresowaniem cieszy się rolnictwo i weterynaria ze specjalnościami psychologii zwierząt, filozofii roślin. To zupełnie nowe profesje w odpowiedzi na potrzeby rynku. Trendy rozwoju ogrodnictwa, rolnictwa, akwarystyki itp. przybierają na sile, a co za tym idzie można spodziewać się w najbliższych latach wzmożonego zapotrzebowania na personel obsługujący te branże.
Niszowe profesje charakteryzują się przede wszystkim bardzo wysokimi wynagrodzeniami i wyśmienitymi warunkami pracy, jednakże często wiążą się z koniecznością bycia mobilnym i elastycznym. Wybierając wąską dziedzinę nauk warto zabezpieczyć się co najmniej kilkoma alternatywnymi profesjami, z jakich będziemy w stanie skorzystać w razie braku ofert w danym obszarze rynku.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria