Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Najwięcej osób chce pracować jako handlowcy. I dla nich ofert pracy jest najwięcej. Często poszukiwanymi w sieci zajęciami są też administracja i logistyka.
Najczęściej poszukiwanymi w sieci zajęciami są też administracja i logistyka. Dużą popularnością cieszą się również stanowiska związane z obsługą klienta i pracą fizyczną.
Skąd największa liczba ofert i podań w handlu? - Tak jak zawsze ludzie będą umierać, tak zawsze będą też kupować - mówi Jacek Świeca, ekspert BCC.
- Powstaje coraz więcej centrów handlowych, stąd coraz większe zapotrzebowanie na pracowników.
- Bycie handlowcem nie wymaga specjalistycznego wykształcenia - dodaje ekspert rynku pracy Marta Donhefner-Wojtkiewicz z serwisu Raportplacowy.pl.
- Dlatego tak dużo osób, które nie mają pomysłu na swoją przyszłość zawodową, szuka pracy w tym segmencie.
Jak wynika z raportu, są też dziedziny, w których coraz trudniej o pracę. W ostatnim czasie spadła liczba ofert pracy w budownictwie oraz ubezpieczeniach. Mniej jest też zajęć dla studentów i pracowników gastronomii w porównaniu do budownictwa. Liczba ogłoszeń dla tych grup spadła aż o 60 proc. w porównaniu z 2009 r.
- W przypadku pracy w handlu potrzeby kandydatów i pracodawców są podobne. Pojawia się podobna liczba ofert pracy i aplikacji - mówi Marta Krauze z serwisu OtoPraca.pl. - Inaczej jest jednak w przypadku pozostałych branż. Pracodawcy poszukują informatyków (co dziesiąta oferta) i księgowych (7 proc. ogłoszeń), tymczasem brakuje chętnych na te stanowiska.
- Niestety osoby poszukujące pracy posiadają z reguły niewielką wiedzę o tym, na jakie zawody jest duże zapotrzebowanie na rynku - tłumaczy Donhefner-Wojtkiewicz. - Dlatego później na niektóre stanowiska pracy zgłasza się nawet po kilkuset, a na inne nie ma chętnych.
Według niej wpływ na taką sytuację ma również słaba współpraca między firmami a uczelniami wyższymi i szkołami zawodowymi. - Nadal masowo kształcimy przyszłych bezrobotnych - przekonuje.
Badanie OtoPraca.pl pokazuje, że o zdobycie zajęcia jest najłatwiej w województwach: mazowieckim, wielkopolskim i dolnośląskim. Najmniej ofert dostają mieszkańcy warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego.
Według ostatnich szacunków pracy przez Internet szuka ok. 3 mln Polaków.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Piątek, 16 lipca 2010
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
