Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy.
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Najwięcej osób chce pracować jako handlowcy. I dla nich ofert pracy jest najwięcej. Często poszukiwanymi w sieci zajęciami są też administracja i logistyka.
Najczęściej poszukiwanymi w sieci zajęciami są też administracja i logistyka. Dużą popularnością cieszą się również stanowiska związane z obsługą klienta i pracą fizyczną.
Skąd największa liczba ofert i podań w handlu? - Tak jak zawsze ludzie będą umierać, tak zawsze będą też kupować - mówi Jacek Świeca, ekspert BCC.
- Powstaje coraz więcej centrów handlowych, stąd coraz większe zapotrzebowanie na pracowników.
- Bycie handlowcem nie wymaga specjalistycznego wykształcenia - dodaje ekspert rynku pracy Marta Donhefner-Wojtkiewicz z serwisu Raportplacowy.pl.
- Dlatego tak dużo osób, które nie mają pomysłu na swoją przyszłość zawodową, szuka pracy w tym segmencie.
Jak wynika z raportu, są też dziedziny, w których coraz trudniej o pracę. W ostatnim czasie spadła liczba ofert pracy w budownictwie oraz ubezpieczeniach. Mniej jest też zajęć dla studentów i pracowników gastronomii w porównaniu do budownictwa. Liczba ogłoszeń dla tych grup spadła aż o 60 proc. w porównaniu z 2009 r.
- W przypadku pracy w handlu potrzeby kandydatów i pracodawców są podobne. Pojawia się podobna liczba ofert pracy i aplikacji - mówi Marta Krauze z serwisu OtoPraca.pl. - Inaczej jest jednak w przypadku pozostałych branż. Pracodawcy poszukują informatyków (co dziesiąta oferta) i księgowych (7 proc. ogłoszeń), tymczasem brakuje chętnych na te stanowiska.
- Niestety osoby poszukujące pracy posiadają z reguły niewielką wiedzę o tym, na jakie zawody jest duże zapotrzebowanie na rynku - tłumaczy Donhefner-Wojtkiewicz. - Dlatego później na niektóre stanowiska pracy zgłasza się nawet po kilkuset, a na inne nie ma chętnych.
Według niej wpływ na taką sytuację ma również słaba współpraca między firmami a uczelniami wyższymi i szkołami zawodowymi. - Nadal masowo kształcimy przyszłych bezrobotnych - przekonuje.
Badanie OtoPraca.pl pokazuje, że o zdobycie zajęcia jest najłatwiej w województwach: mazowieckim, wielkopolskim i dolnośląskim. Najmniej ofert dostają mieszkańcy warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego.
Według ostatnich szacunków pracy przez Internet szuka ok. 3 mln Polaków.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Piątek, 16 lipca 2010
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
