Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Starzejące się społeczeństwo, wszechobecne problemy cywilizacyjne, wieloaspektowe umiędzynarodowienie i problemy zdrowotne sprawiają, że rynek pracy wykazuje obecnie zapotrzebowanie na nowego typu pracowników. Czy dotychczas lekceważone studia staną się teraz modne?
Maturzyści, decydując się na dany kierunek studiów, nie zawsze podejmują decyzję zgodną z aktualnymi trendami na rynku pracy. Wybierają najczęściej specjalizacje związane z ich zainteresowaniami, pasjami, a w najgorszej sytuacji - z modą. Zaciekawienie kierunkiem studiów jest oczywiście istotne, ale decyzję dotyczącą naszej przyszłości powinniśmy podjąć przede wszystkim w oparciu o realne prognozy rozwoju rynku pracy.
(Nie)aktualne listy przebojów
Według ubiegłorocznego rankingu popularności kierunków na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, pierwsze trzy miejsca zajmowały filologia norweska i szwedzka oraz psychologia. Najczęściej wybieranym kierunkiem studiów na Politechnice Krakowskiej okazała się informatyka, a na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim filologia angielska. Również prawo, marketing czy zarządzanie od lat królują na listach zestawień uczelnianych hitów. Jednak przed złożeniem dokumentów w dziekanacie powinniśmy zastanowić się, jaki jest sens zdawania na kierunek, po którym istnieje duże prawdopodobieństwo, że zwiększymy grupę bezrobotnych. Dlatego zanim będziemy zdawać na kierunki studiów uchodzące za popularne i prestiżowe przeanalizujmy obecną sytuację na rynku pracy i zastanówmy się, na jakie zawody będzie największe zapotrzebowanie, kiedy już skończymy studia.
Przyszłość w technice
Z badań firm headhunterskich, zajmujących się poszukiwaniem wykwalifikowanych pracowników wynika, że już za pięć lat deficyt pracowników wśród informatyków i programistów na polskim rynku pracy może wynieść nawet 30 proc. Pracownicy z tych branż będą poszukiwani nie tylko w kraju, ale również mają duże szanse na znalezienie zatrudnienia za granicą. Duże zapotrzebowanie będzie również na specjalistów z dziedziny motoryzacji i nowoczesnych technologii. W tej branży średni deficyt pracowników na przestrzeni najbliższych dziesięciu lat szacowany jest na 27 proc. Zwiększać będzie się również zapotrzebowanie na specjalistów z branży energetycznej oraz medycznej. Dlatego coraz więcej uczniów szkół średnich stawia na przedmioty ścisłe i wybiera kierunki techniczne. Studia w wąskiej specjalizacji na politechnice gwarantują nam pewne zatrudnienie po ich zakończeniu. Przemysł, elektronika, energetyka to branże, które z pewnością będą rozwijać się w najbliższych latach, dlatego warto kształcić się w ich zakresie.
Studia dla społeczeństwa
Nie tylko kierunki techniczne mogą zapewnić nam przyszłe miejsce pracy. Szanse zatrudnienia zwiększają również kierunki nastawione na pomoc i pracę ze społeczeństwem. W kontekście narastających problemów i rozwoju cywilizacyjnego trzeba pomyśleć o kształceniu kadr w zakresie pedagogiki specjalnej, dietetyki czy komunikacji międzykulturowej. Zapotrzebowanie na specjalistów z tych dziedzin systematycznie zwiększa się. - Dzieje się tak za sprawą szybkiego rozwoju naszego kraju i zmieniającym się potrzebom społeczeństwa. Konsekwencją tego jest tworzenie się nowych zawodów i struktury zatrudnienia -- mówi Luiza Kalupa, kanclerz Wyższej Szkoły Edukacji Integracyjnej i Interkulturowej. - Za kilka lat absolwenci kierunków postrzeganych dziś jako niszowe nie będą mieć żadnych problemów ze znalezieniem satysfakcjonującej pracy. Dlatego nasza uczelnia stara się na bieżąco tworzyć i modyfikować ofertę w zależności od zapotrzebowań rynku - dodaje.
Niegdyś niedoceniane czy ignorowane kierunki studiów obecnie stwarzają zupełnie nowe możliwości. Dlatego warto przed podjęciem studiów zastanowić się nie nad obecnym rynkiem pracy, ale ofertą którą możemy zastać za kilka lat. Dlatego maturzysto pamiętaj, aby przy wyborze studiów kierować się głową, a nie modą.
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
