Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Stres coraz częściej towarzyszy nam w pracy. Statystyki są szokujące: Polacy należą do jednych z najbardziej zestresowanych pracowników na świecie.
Z badań przeprowadzonych przez Pentor Research International wynika, że aż 70% Polaków żyje w stresie. Tymczasem Światowa Organizacja Zdrowia ostrzega, że stres to najbardziej szkodliwy czynnik zagrażający zdrowiu współczesnego człowieka. Nikogo nie trzeba przekonywać, że długotrwałe napięcie ma szereg negatywnych konsekwencji, również zawodowych. Zestresowany pracownik charakteryzuje się niższą motywacją oraz produktywnością w pracy. - Coraz więcej menedżerów, organizując pracę swojego zespołu, zwraca uwagę na kwestię stresu. Podejmują oni działania mające na celu minimalizację tego negatywnego zjawiska - komentuje Katarzyna Smyłła z Sedlak & Sedlak.
Badania Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) pokazują, że dobre zarządzanie oraz optymalizacja warunków pracy pozwalają zredukować stres. Według ekspertów najważniejsza jest identyfikacja stresorów, a następnie ich kontrola i łagodzenie. Właśnie dlatego firma Sedlak & Sedlak przeprowadza badanie stresu zawodowego Wypełnienie elektronicznego kwestionariusza jest gwarantem otrzymania bezpłatnej opinii specjalistów dotyczącej poziomu stresu w wykonywanej pracy. - Każdy kto weźmie udział w badaniu otrzyma darmową analizę obszarów stresogennych w miejscu pracy. Wszystkich serdecznie zapraszamy do wypełnienia ankiety - zachęca Smyłła.
Redakcja
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria