Nastolatek na rozmowie kwalifikacyjnej

Młodzi ludzie coraz częściej decydują się na podejmowanie pracy, chcąc łączyć ją z nauką. Ma to miejsce szczególnie w okresie wakacyjnym. Przedstawiamy wskazówki, którymi powinni kierować się nastolatkowie przy przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej.

Młode osoby zaczynają myśleć o pracy już w trakcie chodzenia do szkoły średniej. Najczęściej jest to praca w usługach lub np. pomoc w rodzinnym biznesie. Wraz z pójściem na studia pojawia się dylemat - studiować dziennie czy zaocznie? Często obie możliwości pozwalają na podjęcie dodatkowego zajęcia. O ile idąc na studia dzienne zarobione pieniądze będziemy przeznaczać, np. na mieszkanie, rozrywkę czy rozwój pasji, tak decydując się na studia zaoczne musimy pamiętać o zapłaceniu czesnego. To dla wielu osób dodatkowa motywacja, by iść do pracy.

Znalezienie pracy z żadnym lub niewielkim doświadczeniem często może okazać się trudne. Ten problem można jednak obejść. Rozmowa kwalifikacyjna może zadziałać na naszą korzyść na tyle, że pracodawca zdecyduje się nas przyjąć.

Co się liczy, gdy aplikujesz na jakieś stanowisko?

Przede wszystkim samo nasze zgłoszenie. CV musi być dobrej jakości. Niektórzy jednak nie mogą wpisać tam posiadanego doświadczenia. Wtedy należy zadbać o to, by CV było po prostu ładne - przemyślane, bez błędów. W takim przypadku można sobie także pozwolić na zastosowanie pewnych innowacji, by CV wyróżniało się na tle innych zgłoszeń - nawet takich, w których jest wpisane doświadczenie.

Do CV warto także dołączyć list motywacyjny. W nim należy przedstawić, dlaczego chcemy pracować właśnie w tym miejscu. Posługiwanie się banałami nic jednak nie da. Jeśli kieruje nami silna motywacja, napisanie takiego listu nie będzie żadnym problemem. Liczy się przede wszystkim nastawienie, entuzjazm. Młode osoby często wnoszą do pracy także świeże spojrzenie, energię, ufność. Z racji tego, że nie posiadają doświadczenia, chcą za wszelką cenę udowodnić, że zasługiwali na taką pracę.

Jeśli nie masz doświadczenia, ale działasz, np. w jakichś szkolnych kołach, organizacjach, wolontariacie - należy się tym wykazać. Łączenie nauki z dodatkowymi zajęciami często nie jest łatwe, dlatego pracodawca weźmie to pod uwagę i doceni. Można także wspomnieć o swoich dobrych ocenach, ponieważ to będzie świadczyło o zaangażowaniu i umiejętności dążenia do sukcesów.

Jeśli chcesz pracować w usługach, może zdarzyć się sytuacja, że pracodawca poprosi cię na godzinę/ dzień próbny. Wtedy oceniane będą, między innymi:

• Wymagane na danym stanowisku umiejętności
• Szybkość uczenia się
• Przystosowanie się do nowej roli
• Umiejętność pracy w zespole
• Kontakty z ludźmi, np. z klientami

Jeśli nie masz doświadczenia, na rozmowie mogą pojawić się także pytania - jak wyobrażasz sobie pracę na danym stanowisku? Jak według ciebie wygląda dobre wykonanie obowiązków? Czego nie można robić? Znając opis stanowiska, spróbuj przygotować sobie takie odpowiedzi.

Kilka krótkich porad jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

TAK

• Zadbaj o ubiór. Wykazanie się elegancją wpłynie na myślenie pracodawcy o tobie. Być może w pracy nie trzeba ubierać się elegancko - musisz to wiedzieć. Wtedy najlepiej wyglądać po prostu czysto i schludnie.
• Pomyśl o umiejętnościach, które posiadasz. Przemyśl, jakie argumenty za tobą przemawiają.
• Bądź na czas.
• Pokaż, że ci zależy i masz dużo energii.

NIE

• Nie baw się włosami.
• Nie żuj gumy.
• Nie baw się na telefonie - on powinien wyciszony leżeć w torbie albo kieszeni.
• Nie bój się.
• Nie przeklinaj.
• Nie martw się, że bez doświadczenia nie masz żadnych szans na pracę.
• Nie zrażaj się po pierwszej rozmowie.

Wypełnienie tych rad to już spora część sukcesu. Przy poszukiwaniu pracy należy być przede wszystkim cierpliwym i wytrwałym.

Autor: Daria Czajka