Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią się nie tylko wysokością zarobków 'na rękę', ale także podatkami, urlopami czy bezpieczeństwem socjalnym.
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Telepraca większości z nas kojarzy się z błogim stanem wolności. Wydaje się nam, że konsultanci telefoniczni mają wiele swobody, ponieważ często ich praca odbywa się w domu. Takie osoby, same mogą sobie ustalać grafik, co więcej, nie obowiązuje ich dress code firmy.
Ponadto, nie muszą się stresować korkami i mają więcej czasu dla rodziny. Wbrew powszechnej opinii, telepraca ma dość istotne wady. Jeśli zamierzasz podjąć tego typu posadę, radzimy, zapoznaj się z naszym artykułem.
Problemy na gruncie rodzinnym. Jeśli rodzina nie jest przyzwyczajona do twojej obecności w domu, może ją czekać szok. Dzieci, które do tej pory mogły szaleć i dokazywać, gdy będziesz je prosić o ciszę prawdopodobnie się na ciebie obrażą. Uważaj na małżonkę, która podobnie jak twoje pociechy, może zapomnieć o tym, że pracujesz i dodatkowo obarczać cię domowymi obowiązkami. Weź sobie do serca naszą radę i urządź swoje miejsce pracy z dala od centralnego miejsca w domu. Zaznacz wyraźne granice i oddziel od siebie rodzinę. Reszta domowników musi wiedzieć, że pracujesz, nawet jeśli jesteś w domu.
Poczucie izolacji społecznej. Niektórzy konsultanci, pracujący w domu, tęsknią za towarzystwem współpracowników. Anna, z zawodu copywriterka, początkowo myślała, że praca w domu będzie dla niej idealna, ponieważ ma małe dziecko. Niestety, jak sama przyznaje, wkrótce przestała czerpać satysfakcję ze swojej pracy i bardzo z tego powodu ubolewała. Brakowało jej koleżeńskiej atmosfery biura i kontaktu z ludźmi. Jako ekstrawertyk zawsze czerpałam energię od ludzi wokół mnie. - mówi Anna i dodaje - Rozwijałam się dzięki kontaktom z innymi… mogłam przechadzać się korytarzem i wymieniać się pomysłami z współpracownikami. To motywowało mnie do działania i pobudzało wyobraźnię. Kobieta ostatecznie zdecydowała, że wróci do firmy a raz w tygodniu będzie pracować w domu. Przykład Anny, pokazuje, że niektórzy z nas najlepiej odnajdują się w grupie.
Trudności ze skupieniem uwagi. Jeśli masz zamiar pracować w domu, powinieneś jak najlepiej się zorganizować i wyznaczyć sobie cele, do których będziesz dążyć. W twojej sytuacji dyscyplina to podstawa. Sąsiedzi, przychodzący na kawkę i pogaduszki, ulubiony serial nęcą, jednak musisz pamiętać, że jesteś w pracy i nikt i nic nie może zawracać ci głowy. Możesz tego wszystkiego uniknąć. Wystarczy, żebyś utrzymywał stały kontakt z szefem, to sprowadzi cię na ziemię.
Strach przed pominięciem. Innym problemem, z którym muszą się zmierzyć telepracownicy, jest lęk przed byciem zapomnianym. Jeśli boisz się, że pracodawca wymazał cię z pamięci, od czasu do czasu umawiaj się z nim na spotkania i zgłaszaj do dodatkowych projektów. Może rozwiązaniem twoich problemów będzie cotygodniowy lunch z szefem i współpracownikami.
Źródło: Redakcja JOBS.PL / Kornelia Kłosowska
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria