SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Początek nowego roku to czas podejmowania nowych wyzwań, postanowień. Jednym z takich postanowień mogą być poszukiwania nowej pracy. Jeśli od pewnego czasu zbierasz się do zmiany pracy, to przełom roku jest dobrym czasem na przystąpienie do działania i sfinalizowanie wcześniejszych zamierzeń.
Nie sztuką jest powtarzanie sobie, ze muszę zmienić pracę, że jest mi potrzebna nowa praca, za to sztuką jest podjąć kroki zmierzające do faktycznej zmiany. Mimo trudności na rynku pracy warto jest spróbować. Zmiana pracy jest możliwa wbrew wielu opiniom tak w obrębie tej samej branży, jak i poprzez radykalną zmianę zawodu, branży, formy zatrudnienia itd. Najistotniejsze w podjęciu decyzji są nasze oczekiwania i potrzeby. Identyfikując swoje mocne i słabe strony, możliwości, szanse na rynku pracy warto zwrócić uwagę na to gdzie chcielibyśmy pracować, o jakiej pracy marzymy, co jest dla nas ważne w nowej pracy. Wiedząc doskonale co nam przeszkadza i co nas drażni w dotychczasowym modelu pracy warto szukać zatrudnienia na warunkach, które nie powielają wad dotychczasowej pracy. Jeżeli nie zmieniamy pracy bo musimy, warto wybierać te oferty pracy, które nam odpowiadają, nie zaś odpowiadać na każdą propozycje pracy.
Po pierwsze od planu działania. Jeśli już podjąłeś decyzję o zmianie pracy, warto wyznaczyć sobie cele szczegółowe. Nadrzędnym celem jest nowa praca, jednak aby ją otrzymać warto zaplanować co musimy zrobić, bay nasz cel osiągnąć. Cele szczegółowe należy rozmieścić w czasie, by łatwo można było zweryfikować postęp w zbliżaniu się do nowej pracy. Rzadko zdarza się, iż praca czeka na nas i zmiana pracy zajmuje nam zaledwie kilka dni. Zdecydowanie częściej aby podjąć pracę trzeba poczekać, poszukać.
By móc odpowiedzieć na oferty pracy w naszym zawodzie i propozycje dla osób o kompetencjach i doświadczeniu jakie posiadamy należy nie tylko znaleźć odpowiednie ogłoszenia ale również posiadać przygotowane dokumenty aplikacyjne. Jeżeli od czasu ostatnich poszukiwań zatrudnienia upłynęło nieco czasu warto zweryfikować nasze CV i uzupełnić nasze dokumenty o nowe umiejętności, miejsca zatrudnienia, oczekiwania i cele zawodowe. Z pewnością należy napisać aktualny list motywacyjny, który uwzględni bieżącą sytuację zawodową przemawiając na naszą korzyść. Jeśli nie jesteś na bieżąco z trendami w rekrutacji warto skorzystać z profesjonalnych porad i oceny CV. Usługi doradztwa i oceny CV dostępne są online. W zależności od zakresu usług mogą być odpłatne, jednakże dzięki fachowemu oku specjalisty ds. rekrutacji możemy zwiększyć nasze szanse na rychłą zmianę pracy.
Prócz uaktualnienia CV, listu motywacyjnego należy także zadbać o skompletowanie referencji, listów polecających, czy też dokumentów potwierdzających wykształcenie uzupełniające jak certyfikaty językowe, otrzymane nagrody, wyróżnienia oraz dokumenty potwierdzające nasze sukcesy zawodowe. Wykraczając poza format warto poszukać pracy w mniej konwencjonalny sposób jak osobisty kontakt z wybranymi firmami, wyjście z własną inicjatywą i zaproponowanie firmom współpracy itd. Możemy się pozytywnie zaskoczyć, gdyż wiele firm z braku czasu, jak i innych powodów nie zamieszcza ogłoszeń rekrutacyjnych w sieci, mimo iż odczuwa potrzeby w zakresie uzupełnienia, poszerzenia kadry. Poszukiwania pracy to również umożliwienie znalezienia siebie poprzez dodanie swojego cv do baz portali rekrutacyjnych. Jedną z najbardziej znanych baz profili zawodowych jest Golden Line, jednak znaczenie portalu słabnie na korzyść wyspecjalizowanych serwisów www, branżowych witryn, które umożliwiają szybki dostęp do bazy CV osób z danej branży, potencjalnie szukających pracy.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria