Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Początek nowego roku to czas podejmowania nowych wyzwań, postanowień. Jednym z takich postanowień mogą być poszukiwania nowej pracy. Jeśli od pewnego czasu zbierasz się do zmiany pracy, to przełom roku jest dobrym czasem na przystąpienie do działania i sfinalizowanie wcześniejszych zamierzeń.
Nie sztuką jest powtarzanie sobie, ze muszę zmienić pracę, że jest mi potrzebna nowa praca, za to sztuką jest podjąć kroki zmierzające do faktycznej zmiany. Mimo trudności na rynku pracy warto jest spróbować. Zmiana pracy jest możliwa wbrew wielu opiniom tak w obrębie tej samej branży, jak i poprzez radykalną zmianę zawodu, branży, formy zatrudnienia itd. Najistotniejsze w podjęciu decyzji są nasze oczekiwania i potrzeby. Identyfikując swoje mocne i słabe strony, możliwości, szanse na rynku pracy warto zwrócić uwagę na to gdzie chcielibyśmy pracować, o jakiej pracy marzymy, co jest dla nas ważne w nowej pracy. Wiedząc doskonale co nam przeszkadza i co nas drażni w dotychczasowym modelu pracy warto szukać zatrudnienia na warunkach, które nie powielają wad dotychczasowej pracy. Jeżeli nie zmieniamy pracy bo musimy, warto wybierać te oferty pracy, które nam odpowiadają, nie zaś odpowiadać na każdą propozycje pracy.
Po pierwsze od planu działania. Jeśli już podjąłeś decyzję o zmianie pracy, warto wyznaczyć sobie cele szczegółowe. Nadrzędnym celem jest nowa praca, jednak aby ją otrzymać warto zaplanować co musimy zrobić, bay nasz cel osiągnąć. Cele szczegółowe należy rozmieścić w czasie, by łatwo można było zweryfikować postęp w zbliżaniu się do nowej pracy. Rzadko zdarza się, iż praca czeka na nas i zmiana pracy zajmuje nam zaledwie kilka dni. Zdecydowanie częściej aby podjąć pracę trzeba poczekać, poszukać.
By móc odpowiedzieć na oferty pracy w naszym zawodzie i propozycje dla osób o kompetencjach i doświadczeniu jakie posiadamy należy nie tylko znaleźć odpowiednie ogłoszenia ale również posiadać przygotowane dokumenty aplikacyjne. Jeżeli od czasu ostatnich poszukiwań zatrudnienia upłynęło nieco czasu warto zweryfikować nasze CV i uzupełnić nasze dokumenty o nowe umiejętności, miejsca zatrudnienia, oczekiwania i cele zawodowe. Z pewnością należy napisać aktualny list motywacyjny, który uwzględni bieżącą sytuację zawodową przemawiając na naszą korzyść. Jeśli nie jesteś na bieżąco z trendami w rekrutacji warto skorzystać z profesjonalnych porad i oceny CV. Usługi doradztwa i oceny CV dostępne są online. W zależności od zakresu usług mogą być odpłatne, jednakże dzięki fachowemu oku specjalisty ds. rekrutacji możemy zwiększyć nasze szanse na rychłą zmianę pracy.
Prócz uaktualnienia CV, listu motywacyjnego należy także zadbać o skompletowanie referencji, listów polecających, czy też dokumentów potwierdzających wykształcenie uzupełniające jak certyfikaty językowe, otrzymane nagrody, wyróżnienia oraz dokumenty potwierdzające nasze sukcesy zawodowe. Wykraczając poza format warto poszukać pracy w mniej konwencjonalny sposób jak osobisty kontakt z wybranymi firmami, wyjście z własną inicjatywą i zaproponowanie firmom współpracy itd. Możemy się pozytywnie zaskoczyć, gdyż wiele firm z braku czasu, jak i innych powodów nie zamieszcza ogłoszeń rekrutacyjnych w sieci, mimo iż odczuwa potrzeby w zakresie uzupełnienia, poszerzenia kadry. Poszukiwania pracy to również umożliwienie znalezienia siebie poprzez dodanie swojego cv do baz portali rekrutacyjnych. Jedną z najbardziej znanych baz profili zawodowych jest Golden Line, jednak znaczenie portalu słabnie na korzyść wyspecjalizowanych serwisów www, branżowych witryn, które umożliwiają szybki dostęp do bazy CV osób z danej branży, potencjalnie szukających pracy.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria