Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl podjął się dostarczenia użytkownikom Internetu danych na temat zarobków Polaków. Każdy uczestnik badania może sprawdzić swoją wartość na rynku pracy - po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego przez siebie stanowiska.
Dzięki poprzedniej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń dowiedzieliśmy się, że pomimo pierwszych objawów spowolnienia gospodarczego, rok 2008 nadal był okresem dwucyfrowych wzrostów wynagrodzeń. W przypadku uczestników badania - głównie młodych ludzi z wyższym wykształceniem - zanotowano aż 26,7% wzrost płac. Podczas, gdy w 2007 roku mediana wynagrodzeń wynosiła 3 000 PLN, w 2008 roku było to 3 800 PLN.
Podobnie jak w poprzednich latach, do branż, w których najlepiej wynagradzano, należały telekomunikacja oraz IT, z medianą miesięcznych wynagrodzeń w wysokości odpowiednio 5 500 PLN i 5 100 PLN. Bardzo ważnym czynnikiem kształtującym dochody Polaków w 2008 roku okazał się staż pracy. Osoby z rocznym stażem pracy (2 500 PLN) zarabiały o połowę mniej niż osoby ze stażem od 11 do 15 lat (5 000 PLN). Kolejnym istotnym czynnikiem było wykształcenie. O ile mediana wynagrodzenia osób z wykształceniem podstawowym wyniosła 2 200 PLN, to w przypadku osób z wykształceniem wyższym było to 4 480 PLN.
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2008 wynika, że również znajomość języków obcych wpływa na wysokość zarobków. Podczas, gdy mediana płac osób, które nie znały w stopniu dobrym lub bardzo dobrym żadnego języka obcego wynosiła 3 200 PLN, osoby posługujące się biegle co najmniej trzema językami zarabiały na poziomie 5 600 PLN. Wynagrodzenia osób znających jeden język obcy wyniosły 4 000 PLN, natomiast posługiwanie się dwoma owocowało zarobkami w wysokości 4 500 PLN.
Spośród osób pracujących w miastach wojewódzkich, najwyższe dochody osiągali mieszkańcy Warszawy (6 000 PLN). Na drugim miejscu znalazł się Gdańsk z medianą w wysokości 4 400 PLN. Trzecią pozycję zajęli Wrocławianie, z płacami w wysokości 4 235 PLN. Na końcu stawki uplasowali się mieszkańcy Lublina, z medianą wynagrodzeń wynoszącą 3 040 PLN.
Jak kształtują się zarobki Polaków w 2009 roku? Czy kryzys wpłynął na nasze wynagrodzenia? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku najwyższe płace? Odpowiedzi na te pytania poznamy po zakończeniu tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria