Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli VoIP dla firm. Poznaj zalety i możliwości tej technologii.
Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W 2008 roku na 10 pracujących Polek przypadło średnio 13 zwolnień lekarskich, wystawionych z tytułu choroby własnej. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był niższy i kształtował się na poziomie 10 zwolnień.
Najczęściej po zwolnienia lekarskie sięgały mieszkanki województwa śląskiego oraz wielkopolskiego, gdzie na 10 kobiet pracujących odnotowano średnio po 15 zwolnień. Najrzadziej chorowały panie zamieszkujące województwo lubelskie. Na 10 pracujących kobiet przypadło tam średnio nieco ponad 8 zwolnień lekarskich.
W 2008 roku przeciętna długość zwolnienia lekarskiego w Polsce wyniosła 11,7 dni. Zwolnienia kobiet były średnio o jeden dzień dłuższe niż zwolnienia mężczyzn. O ile liczba najkrótszych zwolnień lekarskich (do 6 dni) okazała się zbliżona u przedstawicieli obu płci, o tyle dłuższe zwolnienia (3-4 tygodniowe) były domeną pań. Mężczyźni częściej niż kobiety przebywali za to na zwolnieniach 1-2 tygodniowych.
Stosunkowo najwięcej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą wygenerowały pracownice administracji publicznej. W 2008 roku na jedną pracującą Polkę w tym sektorze gospodarki przypadły niemal 24 dni zwolnienia ZUS ZLA. Tylko nieco mniejszy wskaźnik odnotowały sekcje pośrednictwo finansowe (20 dni) oraz przetwórstwo przemysłowe (20 dni). Najmniej chorowały kobiety zatrudnione w edukacji oraz wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz i wodę. Tam na jedną pracującą w 2008 roku przypadło odpowiednio 11 i 12 dni absencji chorobowej.
W jakim wieku pracujące kobiety najczęściej chorują? Jakie schorzenia są główną przyczyną nieobecności w pracy? Czy panie w ciąży w znaczący sposób zawyżają krajowe statystyki? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule "Polka na chorobowym - fakty i mity" w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja portalu rynekpracy.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
