Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
Zamojski student, który chce zarobić na swoje utrzymanie, jest skazany głównie na swój spryt
Na zachodzie jest normą, ze uczelnie wyzsze pomagają swoim studentom w znalezieniu pracy po zakonczeniu edukacji, a nawet w zarobieniu na czesne. Zamojskie wszechnice dopiero sie tego uczą.
- Znaleźc prace w Zamościu? Studiując na studiach dziennych? Nie, to praktycznie niemozliwe - uwaza Damian Kryszuk, student II roku ochrony środowiska w zamojskim Instytucie Nauk Rolniczych. Jednak on i jego koledzy z roku są jeszcze w nie najgorszej sytuacji, bo mogą dorobic podczas wakacji. Co roku ich uczelnia wysyla ponad polowe swoich studentów na miesieczne praktyki do Wielkiej Brytanii, Niemiec i innych panstw na zachodzie Europy. W praktyce, prawie wszyscy zostają tam na trzy miesiące i przywozą ze sobą po kilka tysiecy zlotych.
Studenci Zespolu Kolegiów Nauczycielskich nie mają juz tak dobrze. W szkole nie dziala biuro karier ani zadna inna forma pomocy w szukaniu zatrudnienia w czasie studiów. Istnieją jednak pewne mozliwości nieformalne. - Przychodzą do nas rodzice uczniów w poszukiwaniu korepetytorów dla swoich dzieci. Jezeli student jest obrotny, to zajecie jako korepetytor znajdzie chocby przez tablice ogloszen na korytarzu - mówi Anna Nowak, sekretarz ZKN. - Ciągle jest tez spore zapotrzebowanie na nauczycieli angielskiego i francuskiego. Dla studentów ostatniego roku organizujemy spotkania z dyrektorami szkól. Dzieki temu wielu naszych absolwentów znajduje prace od razu po studiach - dodaje Anna Nowak.
Ambitniejsi, którzy chcą wyjechac na praktyki zagraniczne, muszą ostro walczyc o miejsca, bo konkurencja jest ogromna. Spośród 268 studentów uczelni, szanse na wyjazd do Anglii czy Holandii w ramach programu Socrates Erasmus mają tylko 2 osoby. Termin skladania wniosków uplynie w marcu przyszlego roku, ale juz teraz warto sie tym zainteresować.
Wieksze szanse na udzial w zagranicznych stazach mają studenci Wyzszej Szkoly Zarządzania i Administracji. Uczelnia jest w stalym kontakcie z firmami i instytucjami z niemieckiego Schwabisch Hall, gdzie w czasie minionych wakacji przebywalo okolo jej 20 studentów. Drugie tyle wyjechalo do innych krajów Unii Europejskiej w ramach programu Socrates Erasmus. Jednak dla szukających stalego zatrudnienia, wazniejsza jest dzialalnośc Biura Karier przy WSZiA. - Dobrym przykladem dzialan na rzecz poszukiwania pracy dla absolwentów moze byc wspólpraca z firmą meblową Black Red White - MAT, na podstawie której, wedlug naszych informacji, prace podjelo juz ponad 20 osób - mówi Mieczyslaw Kowerski, prorektor WSZiA. Wiekszośc zaków szuka jednak zajec dorywczych. A z tym nie jest rózowo. - Ofert od pracodawców jest malo a jezeli juz, to w miejscowościach odleglych od Zamościa. Dlatego przypadki znalezienia pracy w czasie studiów za naszym pośrednictwem są raczej sporadyczne - przyznaje Danuta Blachuta, szefowa BK WSZiA.
Pomysl, jak pomóc studentom w dorobieniu do czesnego ma za to konkurencyjna uczelnia. - Wielu naszych studentów pracuje przy promocji uczelni. Jezdzą w teren, rozprowadzają foldery, reprezentują nas na targach edukacyjnych. W sumie angazuje sie w to kilkadziesiąt osób - mówi Marek Ciastoch, kanclerz Wyzszej Szkoly Humanistyczno-Ekonomicznej w Zamościu. Przy duzym zaangazowaniu, mozna na tym zarobic na oplacenie czesnego za pól roku.
Ernest Makowski
http://www.dziennikwschodni.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria