Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
Zamojski student, który chce zarobić na swoje utrzymanie, jest skazany głównie na swój spryt
Na zachodzie jest normą, ze uczelnie wyzsze pomagają swoim studentom w znalezieniu pracy po zakonczeniu edukacji, a nawet w zarobieniu na czesne. Zamojskie wszechnice dopiero sie tego uczą.
- Znaleźc prace w Zamościu? Studiując na studiach dziennych? Nie, to praktycznie niemozliwe - uwaza Damian Kryszuk, student II roku ochrony środowiska w zamojskim Instytucie Nauk Rolniczych. Jednak on i jego koledzy z roku są jeszcze w nie najgorszej sytuacji, bo mogą dorobic podczas wakacji. Co roku ich uczelnia wysyla ponad polowe swoich studentów na miesieczne praktyki do Wielkiej Brytanii, Niemiec i innych panstw na zachodzie Europy. W praktyce, prawie wszyscy zostają tam na trzy miesiące i przywozą ze sobą po kilka tysiecy zlotych.
Studenci Zespolu Kolegiów Nauczycielskich nie mają juz tak dobrze. W szkole nie dziala biuro karier ani zadna inna forma pomocy w szukaniu zatrudnienia w czasie studiów. Istnieją jednak pewne mozliwości nieformalne. - Przychodzą do nas rodzice uczniów w poszukiwaniu korepetytorów dla swoich dzieci. Jezeli student jest obrotny, to zajecie jako korepetytor znajdzie chocby przez tablice ogloszen na korytarzu - mówi Anna Nowak, sekretarz ZKN. - Ciągle jest tez spore zapotrzebowanie na nauczycieli angielskiego i francuskiego. Dla studentów ostatniego roku organizujemy spotkania z dyrektorami szkól. Dzieki temu wielu naszych absolwentów znajduje prace od razu po studiach - dodaje Anna Nowak.
Ambitniejsi, którzy chcą wyjechac na praktyki zagraniczne, muszą ostro walczyc o miejsca, bo konkurencja jest ogromna. Spośród 268 studentów uczelni, szanse na wyjazd do Anglii czy Holandii w ramach programu Socrates Erasmus mają tylko 2 osoby. Termin skladania wniosków uplynie w marcu przyszlego roku, ale juz teraz warto sie tym zainteresować.
Wieksze szanse na udzial w zagranicznych stazach mają studenci Wyzszej Szkoly Zarządzania i Administracji. Uczelnia jest w stalym kontakcie z firmami i instytucjami z niemieckiego Schwabisch Hall, gdzie w czasie minionych wakacji przebywalo okolo jej 20 studentów. Drugie tyle wyjechalo do innych krajów Unii Europejskiej w ramach programu Socrates Erasmus. Jednak dla szukających stalego zatrudnienia, wazniejsza jest dzialalnośc Biura Karier przy WSZiA. - Dobrym przykladem dzialan na rzecz poszukiwania pracy dla absolwentów moze byc wspólpraca z firmą meblową Black Red White - MAT, na podstawie której, wedlug naszych informacji, prace podjelo juz ponad 20 osób - mówi Mieczyslaw Kowerski, prorektor WSZiA. Wiekszośc zaków szuka jednak zajec dorywczych. A z tym nie jest rózowo. - Ofert od pracodawców jest malo a jezeli juz, to w miejscowościach odleglych od Zamościa. Dlatego przypadki znalezienia pracy w czasie studiów za naszym pośrednictwem są raczej sporadyczne - przyznaje Danuta Blachuta, szefowa BK WSZiA.
Pomysl, jak pomóc studentom w dorobieniu do czesnego ma za to konkurencyjna uczelnia. - Wielu naszych studentów pracuje przy promocji uczelni. Jezdzą w teren, rozprowadzają foldery, reprezentują nas na targach edukacyjnych. W sumie angazuje sie w to kilkadziesiąt osób - mówi Marek Ciastoch, kanclerz Wyzszej Szkoly Humanistyczno-Ekonomicznej w Zamościu. Przy duzym zaangazowaniu, mozna na tym zarobic na oplacenie czesnego za pól roku.
Ernest Makowski
http://www.dziennikwschodni.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria