Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i zasoby ludzkie. Dobry upominek dla pracownika HR może być symboliczny, ale nie powinien sprawiać wrażenia przypadkowego. Liczą się wysoka jakość, estetyka oraz jasny komunikat: widzimy Twoją pracę i chcemy to pokazać.
Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli VoIP dla firm. Poznaj zalety i możliwości tej technologii.
Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Pracownikom biurowym, zawodowym kierowcom i politykom najtrudniej jest utrzymać szczupłą sylwetkę - twierdzą Polacy. Prawie siedmiu na dziesięciu ankietowanych uznało, że to pracownicy biurowi są najbardziej narażeni na otyłość ze względu na siedzący tryb pracy.
Co drugi wskazał na zawodowych kierowców, a co trzeci wymienił polityków. Na czwartym miejsce wśród profesji sprzyjających otyłości znaleźli się menedżerowie, na których wskazała prawie jedna piąta uczestników badania przeprowadzonego w ramach programu "Chitinin Extra. Lżej w pracy".
Jak jednak wynika z raportu prywatnego centrum medycznego Medicover, które przeanalizowało dane prawie 100 tys. osób z ponad 3,3 tys. firm w całej Polsce, jeśli nawet praca biurowa sprzyja otyłości, to większości wykonujących ją pracowników udaje się uniknąć tego zagrożenia. I to na tyle skutecznie że w porównaniu z innymi grupami zawodowymi wśród pracowników biurowych jest najmniej osób z nadwagą i otyłością (niespełna 30 proc. ma nadwagę, a co dziesiąty jest otyły).
W dodatku wśród pracowników biurowych jest też sporo osób z niedowagą (3,7 proc.) Jak to wyjaśnić? Eksperci Medicover zwracają uwagę, że wśród pracowników biurowych przeważają kobiety, które częściej sięgają po różne diety odchudzające, i u których wizja szczupłej sylwetki prowadzi często do zbyt niskiej masy ciała. Inny wniosek z raportu jest taki, że aktywne zawodowo panie są zwykle szczuplejsze, niż ich niepracujące koleżanki.
Z kolei wśród pracowników najczęściej problemy z nadwagą mają osoby zatrudnione przy produkcji i menedżerowie. Wśród pracowników produkcyjnych prawie 40 proc. ma nadwagę, a co szósty jest otyły. Z kolei wśród osób na stanowiskach kierowniczych otyła jest co ósma, a nadwagę ma 41 proc.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria