Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje niewiele miejsca, pozwala samodzielnie dobrać monitor i akcesoria, a jednocześnie oferuje zapas mocy do pracy kreatywnej oraz narzędzi wykorzystujących AI.
Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
W 2011 roku budownictwo należało do branż o przeciętnym poziomie płac - wynika z raportu "Wynagrodzenia w budownictwie w 2011 roku" przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Mediana płac pracowników sektora budowlanego wyniosła 4 000 PLN brutto. Większe zarobki były w takich branżach jak IT telekomunikacja i ubezpieczenia. - Pod względem wynagrodzeń budownictwo wyprzedziło usługi czy handel - komentuje Magdalena Wrzesień, autorka raportu.
Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych w budownictwie wyniosła 2 500 PLN. Specjaliści zarabiali o 40% więcej (3 500 PLN). Starsi specjaliści otrzymywali 4 700 PLN, a kierownicy 5 400 PLN. Najlepiej zarabiający, czyli dyrektorzy i członkowie zarządów, otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 10 950 PLN.
Zatrudnieni w branży budowlanej często nie dostają dodatków do wynagrodzenia. - Aż 64% pracowników tego sektora w ogóle nie otrzymało premii w 2011 roku - ocenia analityk z Sedlak & Sedlak.
Jaka będzie wyglądać sytuacja branży w 2012 roku? - Budownictwo to sektor dynamiczny. Z jednej strony obserwuje się powolny wzrost w budownictwie mieszkaniowym, z drugiej wciąż trwają inwestycje związane z EURO 2012 - komentuje Gabriela Jabłońska z portalu rynekpracy.pl
- Aby poznać kształt zarobków w budownictwie w 2012 roku, będziemy musieli poczekać do końca roku. Tymczasem zapraszamy do wzięcia udziału w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń
Każdy, kto wypełni kwestionariusz, otrzyma dostęp do bezpłatnej analizy płac dla wybranego stanowiska. Raport zawiera dane o zróżnicowaniu wynagrodzeń w zależności od takich parametrów jak: staż pracy, wykształcenie czy branża - komentuje Magdalena Witek z wynagrodzenia.pl.
Zawirowania w branży nie zrażają przyszłych pracowników tego sektora. W roku akademickim 2011/2012 najpopularniejszym kierunkiem studiów okazało się właśnie budownictwo. Liczba kandydatów na ten kierunek wyniosła prawie 30 tys.
Raport "Wynagrodzenia w budownictwie w 2011 roku", przygotowany przez firmę Sedlak & 
Sedlak, zawiera szczegółowe dane na temat płac pracowników branży budowlanej. W obliczeniach uwzględniono dane o wynagrodzeniach 5 713 osób zatrudnionych na 17 typowych stanowiskach występujących w tym sektorze. Raport powstał w oparciu o dane pochodzące z IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń - największego w Polsce pozarządowego badania płac.
Redakcja
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria