SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Któż z nas choć raz w życiu nie próbował odłożyć czegoś na później? O ile problem ten w przypadku błahych czynności raczej nie skutkuje poważnymi konsekwencjami, o tyle w życiu zawodowym może doprowadzić nawet do utraty pracy. Jak radzić sobie z niebezpieczną tendencją odkładania na potem? Słów parę na ten temat w tekście poniżej.

Czym tak naprawdę jest prokrastynacja? Sama nazwa pochodzi od łacińskiego terminu 'procrastinatio', oznaczającego 'zwłokę'. Najprościej mówiąc, prokrastynacja to nic innego jak uporczywa tendencja do ciągłego odkładania obowiązków na później. Nie świadczy to jednak wcale o ich niskich ambicjach czy lekceważeniu powierzonych zadań. Wręcz przeciwnie. Najczęściej przypadłość ta dotyka osoby bardzo utalentowane i ambitne, które inni postrzegają w kategoriach 'zdolny, ale leń'. Prokrastynatorzy już na etapie zabierania się do wykonania pracy, mają problemy z rozpoczęciem czynności. Odczuwają wówczas narastający niepokój i brak wiary w siebie. Uciekają przed wykonaniem zadania w obawie przed porażką.
Choć zjawisko prokrastynacji znane jest ludzkości nie od dziś, dopiero niedawno psychologowie zaczęli traktować je jako jednostkę chorobową, świadczącą o zaburzeniach osobowości na tle depresyjno-lękowym. Psychologiczne uwarunkowania tej przypadłości widać na typowym, wielokrotnie powtarzanym schemacie, choć nie zawsze uświadomionym osobom znającym problem 'od podszewki':
Jak widać, problem prokrastynacji jest o wiele bardziej złożony niż mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Zaburzenie to sięga swoimi korzeniami samych podstaw psychologii człowieka. Nie oznacza to jednak, że nie można z nim skutecznie się uporać. W zwalczaniu prokrastynacji mogą być pomocne różnorodne środki. Poniżej kilka porad w tym zakresie.
Jak możesz zwalczyć tendencję do odkładania obowiązków na potem?
Więcej informacji i cennych wskazówek na temat zwalczania prokrastynacji w pracy i poza nią znajdziesz na portalu Jobs.pl.
Czwartek, 28 kwietnia 2016
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
