Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Któż z nas choć raz w życiu nie próbował odłożyć czegoś na później? O ile problem ten w przypadku błahych czynności raczej nie skutkuje poważnymi konsekwencjami, o tyle w życiu zawodowym może doprowadzić nawet do utraty pracy. Jak radzić sobie z niebezpieczną tendencją odkładania na potem? Słów parę na ten temat w tekście poniżej.

Czym tak naprawdę jest prokrastynacja? Sama nazwa pochodzi od łacińskiego terminu 'procrastinatio', oznaczającego 'zwłokę'. Najprościej mówiąc, prokrastynacja to nic innego jak uporczywa tendencja do ciągłego odkładania obowiązków na później. Nie świadczy to jednak wcale o ich niskich ambicjach czy lekceważeniu powierzonych zadań. Wręcz przeciwnie. Najczęściej przypadłość ta dotyka osoby bardzo utalentowane i ambitne, które inni postrzegają w kategoriach 'zdolny, ale leń'. Prokrastynatorzy już na etapie zabierania się do wykonania pracy, mają problemy z rozpoczęciem czynności. Odczuwają wówczas narastający niepokój i brak wiary w siebie. Uciekają przed wykonaniem zadania w obawie przed porażką.
Choć zjawisko prokrastynacji znane jest ludzkości nie od dziś, dopiero niedawno psychologowie zaczęli traktować je jako jednostkę chorobową, świadczącą o zaburzeniach osobowości na tle depresyjno-lękowym. Psychologiczne uwarunkowania tej przypadłości widać na typowym, wielokrotnie powtarzanym schemacie, choć nie zawsze uświadomionym osobom znającym problem 'od podszewki':
Jak widać, problem prokrastynacji jest o wiele bardziej złożony niż mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Zaburzenie to sięga swoimi korzeniami samych podstaw psychologii człowieka. Nie oznacza to jednak, że nie można z nim skutecznie się uporać. W zwalczaniu prokrastynacji mogą być pomocne różnorodne środki. Poniżej kilka porad w tym zakresie.
Jak możesz zwalczyć tendencję do odkładania obowiązków na potem?
Więcej informacji i cennych wskazówek na temat zwalczania prokrastynacji w pracy i poza nią znajdziesz na portalu Jobs.pl.
Czwartek, 28 kwietnia 2016
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
