Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Któż z nas choć raz w życiu nie próbował odłożyć czegoś na później? O ile problem ten w przypadku błahych czynności raczej nie skutkuje poważnymi konsekwencjami, o tyle w życiu zawodowym może doprowadzić nawet do utraty pracy. Jak radzić sobie z niebezpieczną tendencją odkładania na potem? Słów parę na ten temat w tekście poniżej.

Czym tak naprawdę jest prokrastynacja? Sama nazwa pochodzi od łacińskiego terminu 'procrastinatio', oznaczającego 'zwłokę'. Najprościej mówiąc, prokrastynacja to nic innego jak uporczywa tendencja do ciągłego odkładania obowiązków na później. Nie świadczy to jednak wcale o ich niskich ambicjach czy lekceważeniu powierzonych zadań. Wręcz przeciwnie. Najczęściej przypadłość ta dotyka osoby bardzo utalentowane i ambitne, które inni postrzegają w kategoriach 'zdolny, ale leń'. Prokrastynatorzy już na etapie zabierania się do wykonania pracy, mają problemy z rozpoczęciem czynności. Odczuwają wówczas narastający niepokój i brak wiary w siebie. Uciekają przed wykonaniem zadania w obawie przed porażką.
Choć zjawisko prokrastynacji znane jest ludzkości nie od dziś, dopiero niedawno psychologowie zaczęli traktować je jako jednostkę chorobową, świadczącą o zaburzeniach osobowości na tle depresyjno-lękowym. Psychologiczne uwarunkowania tej przypadłości widać na typowym, wielokrotnie powtarzanym schemacie, choć nie zawsze uświadomionym osobom znającym problem 'od podszewki':
Jak widać, problem prokrastynacji jest o wiele bardziej złożony niż mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Zaburzenie to sięga swoimi korzeniami samych podstaw psychologii człowieka. Nie oznacza to jednak, że nie można z nim skutecznie się uporać. W zwalczaniu prokrastynacji mogą być pomocne różnorodne środki. Poniżej kilka porad w tym zakresie.
Jak możesz zwalczyć tendencję do odkładania obowiązków na potem?
Więcej informacji i cennych wskazówek na temat zwalczania prokrastynacji w pracy i poza nią znajdziesz na portalu Jobs.pl.
Czwartek, 28 kwietnia 2016
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
