Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje niewiele miejsca, pozwala samodzielnie dobrać monitor i akcesoria, a jednocześnie oferuje zapas mocy do pracy kreatywnej oraz narzędzi wykorzystujących AI.
Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
JOBS.pl poleca artykuł mówiący o tym jak przygotować się do wyjazdu i do pracy za granicą, jak uniknąć niebezpieczeństwa i trudnych sytuacji oraz co należy zrobić gdy wpadnie się w kłopoty. Należy sprawdzić agencję, która oferuje pracę oraz zdobyć jak najwięcej informacji o swoim przyszłym pracodawcy; zebrać wszystkie potrzebne dokumenty i zrobić ich fotokopie - te inne cenne rady można znaleźć w niniejszym artykule.
Co roku blisko jedną piątą osób poszukiwanych przez ITAKĘ stanowią zaginieni poza granicami Polski. Ze statystyk fundacji wynika, że najwięcej Polaków ginie w Wielkiej Brytanii, następnie w Niemczech, Holandii i Włoszech. Są to przeważnie mieszkańcy pochodzący z województw dolnośląskiego i śląskiego, a także mazowieckiego. Duża część zaginionych to ludzie młodzi.
Aż 173 osoby z 270, których ITAKA poszukiwała za granicą w 2010 roku, miały poniżej 35 lat. Wielu zaginięć można było uniknąć, gdyby wyjeżdżający lepiej przygotowali się do wyjazdu - sprawdzili i przygotowali się na koszty życia w kraju, do którego wyjeżdżają, skorzystali z agencji pośrednictwa pracy lub samodzielnie zweryfikowali wiarygodność potencjalnego pracodawcy. W ramach kampanii Bezpieczna praca ITAKA chce przekazać niezbędne informacje: jak się przygotować do wyjazdu, jak zachować się i do jakiej instytucji udać się po pomoc w razie zagrożenia. Akcja skierowana jest osób, które planują wyjazd do pracy za granicę. Celem kampanii jest przeciwdziałanie zjawisku handlu ludźmi i pracy przymusowej oraz zmniejszenie liczby zaginięć. Więcej praktycznych informacji można znaleźć na stronie bezpiecznapraca.eu.
BEZPIECZNA PRACA - KAMPANIA ITAKI
Spośród 1365 osób, których zaginięcie zgłoszono do fundacji ITAKA - Centrum Poszukiwań Ludzi Zaginionych w 2010 roku aż 270 zaginęło za granicą. Od 30 marca do początku maja 2011 ITAKA prowadzi kampanię Bezpieczna praca. Honorowy patronat nad akcją objęły Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwo Spraw Zagranicznych oraz Komenda Główna Policji. Partnerami są Ambasada Wielkiej Brytanii, Polskie Forum HR i Gazeta Samorządu i Administracji. ITAKA jest jedyną w Polsce pozarządową organizacją zajmującą się poszukiwaniem ludzi zaginionych i zagrożonych zaginięciem oraz udzielaniem pomocy ich rodzinom. Więcej informacji na stronie www.zaginieni.pl.
PRZED WYJAZDEM DO PRACY…
Warto się zastanowić, czy taki wyjazd jest na pewno konieczny. Czy na pewno nie można znaleźć pracy w Polsce? Wyjazd za granicę nie zawsze oznacza nowe, lepsze życie. To często trudny moment rozstania z bliskimi, trudna adaptacja w nowym otoczeniu, ciężka praca, bariera językowa. Jeśli już podejmiesz decyzję o wyjeździe, koniecznie sprawdź agencję, która oferuje ci pracę oraz zdobądź jak najwięcej informacji o swoim przyszłym pracodawcy. Zbierz wszystkie potrzebne dokumenty i zrób ich fotokopie. Dowiedz się, gdzie będziesz mieszkał. Koniecznie zadbaj o kontakt z bliskimi i przyjaciółmi. Zbierz wszystkie możliwe numery telefonów, w tym także numery placówek dyplomatycznych, które mogą udzielić ci ewentualnej pomocy. Spróbuj polepszyć swoją znajomość języka kraju, do którego jedziesz. To otworzy drzwi nie tylko do lepszej pracy, ale codzienne życie również stanie się łatwiejsze. Przewodnik o przygotowaniach do wyjazdu można znaleźć na stronie: bezpiecznapraca.eu/przygotowania.
JEŚLI WPADNIESZ W KŁOPOTY…
Mieszkając w innym kraju zawsze warto poznać swoje prawa. Więcej praktycznych informacji w języku polskim można znaleźć na stronie: http://ec.europa.eu/youreurope/citizens/index pl.htm. Kiedy jednak pojawią się problemy, warto zajrzeć na stronę SOLVIT, internetową sieć rozwiązywania problemów wynikających z nieprawidłowego stosowania prawa przez organy administracji państwowej w krajach EU. Nigdy nie wstyd się prosić o pomoc. Miejscowa policja, polskie placówki konsularne, organizacje pozarządowe czy kościelne na pewno nie odmówią pomocy czy udzielenia praktycznych rad. Jeśli nie radzisz sobie za granicą, pomyśl o powrocie. Skontaktuj się z rodziną i przyjaciółmi. Telekomunikacja Polska uruchomiła możliwość dzwonienia do kraju na koszt odbiorcy rozmowy, usługa nazywa się Poland Direct. Zawsze informuj policję, kiedy pracodawca próbuje ci zabrać dokumenty. Reaguj, kiedy pracodawca nie stosuje się do warunków zawartych w umowie i poinformuj o tym agencję. Nie warto zostawać samemu ze swoimi problemami…
Z ŻYCIA WZIĘTE…
-W Wielkiej Brytanii Polscy pracownicy budują statki lotniskowce. Ich wynagrodzenie wynosi zaledwie połowę stawki Brytyjczyka.
-W 2010 roku dziennikarze informacyjnego programu BBC News przyjrzeli się działalności agencji zatrudnienia i, jak podsumował szef brytyjskiej policji, był to rodzaj ‘współczesnego niewolnictwa". Pracownikom nie wypłacano pensji, kazano odpracowywać długi. Nie mieli prawa do zasiłków chorobowych czy urlopowych.
-Brytyjska witryna Mailonline podała, że polscy imigranci w Londynie śpią w publicznych toaletach za 20 pensów za noc. W supernowoczesnej toalecie we wschodnim Londynie Polacy łapali po kilka godzin snu, aby następnego ranka z powrotem ruszyć do pracy.
-W kwietniu 2010 roku londyński dziennik The Guardian napisał artykuł o polskich bezdomnych, których pojawia się coraz więcej na ulicach dużych brytyjskich miast. Jak potwierdziła jedna z większych londyńskich organizacji charytatywnych, Polacy żywili się pieczonymi na ogniu szczurami i środkami czystościowymi z alkoholem.
-We Włoszech Polacy, którzy wyjechali do pracy na plantacjach owoców, trafili do tzw. obozów pracy, gdzie byli zmuszani do pracy. W operacji "Marina" wzięła udział polska i włoska policja. Udało się zatrzymać kilka osób odpowiedzialnych i pomóc w powrocie do Polski oszukanym pracownikom.
Źródło: ITAKA
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
