Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Nikogo nie powinien dziwić fakt, że w pracy można znaleźć przyjaciela na resztę życia. W naszych biurach spędzamy przynajmniej 8 godzin a to sprzyja pogłębianiu koleżeńskich relacji. Oczywiście, nie ma w tym nic złego, ale powinieneś pamiętać, żeby dobrze dobierać sobie przyjaciół. Ludzie, którymi będziesz się otaczać, wpływają na to, w jaki sposób będziesz postrzegany przez innych.
Dobre stosunki pracowników każdemu przyniosą korzyść. Grupa osób, która dobrze się zna i co najważniejsze lubi, będzie lepiej ze sobą współpracować. Zwiększy się m.in. produktywność firmy, ponieważ zadania będą realizowane w szybszym tempie. Z kolei, jeśli ludzie nie darzą się sympatią, firma może dużo na tym stracić.
Kiedy współpracownicy zmieniają się we wrogów, wbrew pozorom, najbardziej zagrożona jest firma. Podwładni przestają koncentrować się na zadaniach i zaczynają zajmować słownymi utarczkami i plotkami. Nienawiść w miejscu pracy może zniszczyć ekipę pracowniczą, która powinna trzymać sztamę i zburzyć ich wspólne cele.
Jeśli marzy ci się przyjaźń w miejscu pracy, poniżej umieszczamy mini przewodnik, który ustrzeże cię przed ewentualnymi problemami.
Złota zasada. Traktuj innych w twoim biurze, tak jak sam chciałbyś, żeby ciebie traktowano! Jeśli będziesz miły i pomocny, ludzie będą cię szanować i z pewnością zyskasz ich przychylność. Nikt przecież nie chce kolegować się ze złośliwcem.
Zaznacz wyraźne granice. Powinieneś rozróżniać granicę między domem i biurem. Jeśli pracujesz ze swoim partnerem, powinieneś starać się, aby wasza znajomość nie przekładała się na wykonywane zadania.
Graj fair. Jeśli masz stanowisko kierownicze, skupiaj się na pracownikach po równo. Pamiętaj, że liczy się cała drużyna a nie wybrane jednostki. Faworyzowaniem ulubieńców narobisz sobie wrogów, co więcej nadwyrężysz morale drużyny.
Przyjaźń współpracowników jest dla firmy bardzo ważna. Wielu pracodawców decyduje się na organizacje różnego typu wyjazdów zapoznawczych, które pomagają scalić grupę podwładnych. Radzimy, abyś nie bał się nawiązywać bliższych relacji z kolegami z pracy, kto wie, może któryś z nich okaże się twoją bratnią duszą?
Źródło: Redakcja JOBS.PL / Kornelia Kłosowska.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
