SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Każdy z nas marzy o tym, żeby zrobić karierę i poczuć się spełnionym. Niestety, nigdy wcześniej odniesienie sukcesu zawodowego nie było tak trudne jak obecnie. Na rynku pracy panuje recesja, toteż o przyzwoitą posadę nie jest łatwo. Pracodawcy chętniej zwalniają niż przyjmują nowych pracowników a to rodzi frustracje. Ludzie, którzy nie mogą znaleźć pracy wciąż rozmyślają w czym zawinili. Ciągłe poczucie winy, z którym żyją wpływa niekorzystnie na ich samoocenę i stosunek do samych siebie.
Jeśli jesteś jedną z takich osób, pamiętaj, kryzys w końcu minie a ty staniesz na nogi. Ważne jest, abyś teraz naładował akumulator i przygotował się do nowych poszukiwań. Oto kilka podpowiedzi jak stanąć na nogi.
Dbaj o znajomości
1. Szanuj innych i oddzwaniaj. Jeśli zdarzyło ci się nie odebrać telefonu, powinieneś szybko naprawić swój błąd i oddzwonić. Może właśnie straciłeś szansę na upragnioną posadę.
2. Zrób coś dla innych. Wciel się w rolę nauczyciela i pomóż innym poznać tajniki twojego zawodu. Poczujesz się potrzebny i zyskasz na pewności siebie.
3. Daj się poznać. Każdego dnia masz okazję, żeby opowiedzieć o sobie. Powinieneś to wykorzystać i podzielić się z innymi swoją historią. Jeśli ludzie cię zapamiętają, prawdopodobnie, pomogą ci znaleźć pracę.
4. Stwórz bloga. Blog jest doskonałym miejscem, ponieważ dzięki niemu możesz się zaprezentować szerszej widowni. Musisz wiedzieć, że blogi są dzisiaj traktowane jako jedna z form CV.
5. Wyjdź ze skorupy. Nie możesz ukrywać się w swoim pokoju i czekać aż cię ktoś odkryje. Twój geniusz nie zostanie dostrzeżony, jeśli będziesz się chować przed światem. Udzielaj się charytatywnie, wygłaszaj przemówienia i zapisz się na portal społecznościowy. Powinieneś poznać środowisko, w którym mieszkasz. Przyjmuj zaproszenia na grille i imprezy organizowane przez twoich sąsiadów.
Prawda o CV
1. Unikaj błędów. Skoro masz teraz czas, powinieneś zadbać o to, by twoje CV wyglądało porządnie. Jeśli masz zamiar przesłać je drogą mailową, pamiętaj, żeby twój adres e-mail był profesjonalny. Adresy typu SexyMama… pozostaw dla siebie.
2. Bądź konkretny. Większość ludzi rozwodzi się w swoim CV o swoich osiągnięciach. Jednak w peanach, na własną cześć, znajduje się mało konkretnych informacji dotyczących kariery zawodowej. Skoncentruj się na tym, co jest najważniejsze.
3. Rekomendacje zostaw na później. Nie dołączaj rekomendacji do swojego CV. Nie wręczaj ich również pracodawcy po rozmowie kwalifikacyjnej. Domyślamy się, że sprawiają, że czujesz się lepiej, ponieważ świadczą o twoich umiejętnościach. Musisz jednak zdawać sobie sprawę, że jeśli rekruter będzie chciał poznać twoje referencje, sam zadzwoni do twojego byłego szefa.
Rozmowa kwalifikacyjna - co i jak
1. Pokaż zaangażowanie. Jeszcze przed rozmową możesz wkupić się w łaski przyszłego pracodawcy. Zapytaj się czy mógłbyś w czymś pomóc. Może potrzebują kogoś, kto posiada twoje umiejętności, dlatego będą zachwyceni twoim zaangażowaniem.
2. Dbaj o detale. Podczas rozmowy musisz wyglądać nienagannie. Brudne buty i przetłuszczone włosy mogą zaprzepaścić twoją szansę.
3. Zakryj to i tamto. Jeśli masz tatuaż powinieneś go zakryć. Rozumiemy, że uwielbiasz swoje małe dzieła sztuki, ale nie każdy może podzielać twoje zdanie. Podobnie rzecz się ma z minispódniczkami, które na rozmowie są nie na miejscu.
4. Bądź punktualny. Na umówione spotkanie powinieneś przyjechać wcześniej. Jeśli będziesz 20 minut wcześniej pójdź na kawę, nie wypada, żebyś niczym zbłąkana owieczka siedział w recepcji. Uważaj, niektórzy rekruterzy są cięci na osoby, które przychodzą za wcześnie. Pamiętaj, wystarczy, że przyjdziesz 5 minut przed czasem.
5. Bądź realistą. Powinieneś znać swoje słabe i mocne strony. Musisz utwierdzić przyszłego szefa, że doskonale się spiszesz na danym stanowisku.
6. Niech interview będzie przyjemnością. Bądź miły dla rekrutera, który na pewno przeprowadził tego dnia kilka podobnych rozmów i jest już zmęczony. Utrzymuj z nim kontakt wzrokowy. Takim zachowaniem okażesz mu szacunek i zainteresowanie.
7. Przygotuj się na trudne pytania. Rekruter może ci zadać trudne, co gorsza dziwne pytanie np. Gdzie chciałby pan pracować?, co mu wtedy odpowiedzieć? Musisz mu powiedzieć, że praca, o którą się ubiegasz w tej chwili jest tą, wymarzoną.
Niezręczna kwestia finansów
1. Nie zdziw się, jeśli rekruter zapyta: Ile pan zarabiał do tej pory?. Rozumiemy, że najchętniej w takiej sytuacji odpowiedziałbyś: To nie pański biznes!, jednak za nic w świecie nie możesz tego zrobić. Wykaż się sprytem i powiedz: Jak dotąd zawsze byłem usatysfakcjonowany swoimi zarobkami.
2. Zanim zaczniesz pytać o kwestie finansowe powiedz przyszłemu pracodawcy, że jesteś gotowy podjąć nowe wyzwania. Utwierdź go w przekonaniu, że dodatkowe obowiązki nie będą stanowić dla ciebie problemu.
Mamy nadzieję, że dzięki naszym wskazówkom przebrniesz przez rozmowę kwalifikacyjną i dostaniesz upragnioną posadę. Pamiętaj tylko, że nawet jeśli uda ci się zakotwiczyć w jakiejś firmie, nie możesz spocząć na laurach. Szef jest czujny, dlatego strzeż się go niczym mitycznego Cerbera.
Źródło: Redakcja JOBS.PL / Kornelia Kłosowska
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
