SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Norwegia zatrudni w swoich szpitalach polskich lekarzy i pielęgniarki. Umowę dotyczącą rekrutacji polskiego personelu medycznego podpisali 25 stycznia wiceministrowie pracy - Polski i Norwegii. Oznacza to, że 4000 lekarzy i pielęgniarek po ukończeniu kursu języka norweskiego może wyjechać do pracy w Norwegii.
Choć Polskie władze twierdzą, że nie rozwiąże to problemów bezrobocia w Polsce, to mimo to, uważają, że z takich okazji warto korzystać. W sytuacji, kiedy 7000 pielęgniarek pozostaje bez pracy, to informacja zdaje się być nie bez znaczenia. Jednak pielęgniarki nie są tym pomysłem zbytnio zachwycone motywując, że pracę powinno im zapewnić własne państwo. Jak twierdzi Bożena Banachowicz, szefowa Związku Zawodowego Pielęgniarek, chętnymi do wyjazdu będą głównie młode pielęgniarki, których do wyjazdu zmusi ich sytuacja materialna.
Z większym entuzjazmem zareagowali na możliwość wyjazdu lekarze. Rekrutacja rozpocznie się już niedługo przy udziale pracodawców norweskich. Oferty pracy z norweskich szpitali pojawią się w Urzędach Pracy a także w Organizacjach Lekarskich i Pielęgniarskich. Przed wyjazdem, chętni będą musieli ukończyć dziewięciogodzinny kurs i zdać egzamin z norweskiego. Jak zapewniają organizatorzy, kurs jest właściwie formalnością, gdyż na 100 osób odpada czasami tylko 1 osoba. Kontrakty będą podpisywane na okres od roku do czterech lat, a o wysokości zarobków jeszcze nic nie wiadomo. Wiadomo natomiast, że norweskie pielęgniarki otrzymują comiesięczne pensje (w przeliczeniu na złotówki) w wysokości 12-15 tys. zł., a lekarze jeszcze więcej.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria