Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Norwegia zatrudni w swoich szpitalach polskich lekarzy i pielęgniarki. Umowę dotyczącą rekrutacji polskiego personelu medycznego podpisali 25 stycznia wiceministrowie pracy - Polski i Norwegii. Oznacza to, że 4000 lekarzy i pielęgniarek po ukończeniu kursu języka norweskiego może wyjechać do pracy w Norwegii.
Choć Polskie władze twierdzą, że nie rozwiąże to problemów bezrobocia w Polsce, to mimo to, uważają, że z takich okazji warto korzystać. W sytuacji, kiedy 7000 pielęgniarek pozostaje bez pracy, to informacja zdaje się być nie bez znaczenia. Jednak pielęgniarki nie są tym pomysłem zbytnio zachwycone motywując, że pracę powinno im zapewnić własne państwo. Jak twierdzi Bożena Banachowicz, szefowa Związku Zawodowego Pielęgniarek, chętnymi do wyjazdu będą głównie młode pielęgniarki, których do wyjazdu zmusi ich sytuacja materialna.
Z większym entuzjazmem zareagowali na możliwość wyjazdu lekarze. Rekrutacja rozpocznie się już niedługo przy udziale pracodawców norweskich. Oferty pracy z norweskich szpitali pojawią się w Urzędach Pracy a także w Organizacjach Lekarskich i Pielęgniarskich. Przed wyjazdem, chętni będą musieli ukończyć dziewięciogodzinny kurs i zdać egzamin z norweskiego. Jak zapewniają organizatorzy, kurs jest właściwie formalnością, gdyż na 100 osób odpada czasami tylko 1 osoba. Kontrakty będą podpisywane na okres od roku do czterech lat, a o wysokości zarobków jeszcze nic nie wiadomo. Wiadomo natomiast, że norweskie pielęgniarki otrzymują comiesięczne pensje (w przeliczeniu na złotówki) w wysokości 12-15 tys. zł., a lekarze jeszcze więcej.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria