Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje niewiele miejsca, pozwala samodzielnie dobrać monitor i akcesoria, a jednocześnie oferuje zapas mocy do pracy kreatywnej oraz narzędzi wykorzystujących AI.
Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Drzemka w pracy? Okazuje się, że nie jest to zakazana przyjemność, a nowa moda w największych koncernach. Krótka drzemka poprawia koncentrację, niweluje stres.
Osoby pracujące nie wysypiają się dostatecznie. Zgodnie z najnowszymi doniesieniami Sleep Foundation przeciętny Amerykanin przesypia każdej nocy 6 godzin 55 minut. Z innych badań przeprowadzonych przez The Bureau of Labor Statistics wynika, że pracujący Amerykanin w przedziale wiekowym 25-54 przesypia każdej nocy ponad siedem godzin. Liczby jednak nie mają najmniejszego znaczenia. Nieważne, ile byśmy spali, zawsze będzie to za mało.
Coraz częściej naukowcy koncentrują się na znaczeniu drzemki w codziennym trybie życia. Wiele firm takich jak Google czy Nike już dostrzegło pozytywny wpływ drzemki.
Nie oznacza to, że szefowie przymykają oko na pracowników ucinających sobie tzw. power nap na klawiaturze komputera. Między innymi te firmy wyznaczyły specjalne obszary w firmach, gdzie pracownicy mogą się zregenerować w ciągu dnia i zdrzemnąć kilka minut.
Czy to się opłaca? National Institutes of Health potwierdzają, że południowa sjesta niweluje nadmiar informacji, jakie spływają na nas każdego dnia. Poza tym stan uśpienia pozwala na umocnienie wiedzy zdobytej w ciągu dnia. Jak przekonuje dr. Sara Mednick, autorka książki 'Take a Nap!Change Your Life' ('Zdrzemnij się! Zmień swoje życie') krótka drzemka wpływa na lepsze funkcjonowanie serca, wzmaga kreatywność, motywację, redukuje stres i zwiększa koncentrację.
Nowa moda na drzemkę w pracy przyczyniła się do powstania wielu produktów, które ułatwiają relaks w firmie. Google zamontowało tzw. EnergyPod - fotele wyposażone w system nagłośnienia i system budzenia, który dzięki delikatnym wibracjom i grze świateł przypomina pracownikowi, że pora wstać.
Kolejnym pomysłem miłośników regenerującej drzemki jest senne miejsce w sercu Nowego Jorku, spa yelospa. Każdy, kto czuje znużenie, może tu wpaść na krótką drzemkę. 20 minut snu kosztuje 17 dolarów, 40-minutowa drzemka kosztuje 30 dolarów. Dodatkowo salon oferuje takie usługi jak masaż czy maseczki.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria