Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Sukces firmy zależy od wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników. W jaki sposób takich ludzi przyciągnąć do firmy i zatrzymać?
Jednym z głównych projektów Obserwatorium Zarządzania jest Kongres Kadry - najbardziej prestiżowe wydarzenie dla branży HR. Kongres Kadry ma na celu adaptację najlepszych rozwiązań krajowych i światowych na rzecz podwyższania poziomu zarządzania personelem w polskich organizacjach. Jest to wydarzenie, które odbywa się dwa razy do roku: wiosną i jesienią.
Odbyło się już VI edycji, podczas której każdorazowo rosnące grono, ostatnio już ponad 500 decydentów zarządzania zasobami ludzkimi: prezesów firm, dyrektorów personalnych, menedżerów ma możliwość wymiany doświadczeń i dyskutowania o nowych koncepcjach kreujących trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
W dniach 14 - 16 kwietnia 2008 roku w Hotelu Radisson SAS w Warszawie odbędzie się VII edycja Kongresu Kadry, której przyświeca hasło "Rola HR w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy".
Ideą przewodnią VII edycji Kongresu jest próba znalezienia odpowiedzi na pytania: czy w obecnej sytuacji na rynku pracy, pozytywny wizerunek firmy nabiera jeszcze większego znaczenia? co ma największy wpływ na sukces w pozyskiwaniu i utrzymywaniu najlepszych pracowników firmy i czy pomaga w tym pozytywny wizerunek organizacji? jak jest rola HR w tworzeniu takiego wizerunku pracodawcy, u którego chcieliby pracować ci najlepsi?
Każda edycja Kongresu Kadry to: kilkadziesiąt wystąpień - spotkań z praktykami i ekspertami, ponad 100 prelegentów oraz ogromne zainteresowanie ze strony mediów i dziennikarzy.
Wśród gości specjalnych VII edycji Kongresu Kadry znaleźli się:
Judith Leary-Joyce (UK) - specjalista w zakresie zarządzania i przywództwa. Judith Leary - Joyce poprowadzi otwierająca sesję plenarną dotyczącą tematu: Jak stać się pracodawcą z wyboru? Palle Ellemann Knudsen (DK) - ekspert Instytutu Great Place to Work John Scherer (USA) - ekspert w obszarze przywództwa i rozwoju indywidualnego
Szczegółowy program znajdą Państwo na www.kongreskadry.nf.pl
Zapraszają organizatorzy wydarzenia: Fundacja Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesna Firma.
Poniedziałek, 03 marca 2008
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.