Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo energii, ale z czasem zrobiło się coraz trudniej.
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Badania fundacji WageIndicator pokazały, że kobiety-informatycy posiadający tytuł inżyniera zarabiają nawet 14 proc. więcej niż mężczyźni
Największa pozytywna luka w zarobkach mężczyzn i kobiet występuje w Belgii i wynosi aż 14 proc. Belgijskie panie inżynier zarabiają więcej niezależnie od stażu zawodowego i wielkości firmy. Na większe o 9 proc. zarobki mogą liczyć również kobiety zajmujące się informatyką w Niemczech. Więcej od mężczyzn zarabiają także Finki - o 7 proc.
W pozostałych krajach objętych badaniem różnica ta jest negatywna - najbardziej w Brazylii, gdzie panie inżynier zarabiają o 39 proc. mniej niż ich koledzy. Natomiast Polki pracujące jako inżynier informatyk otrzymują płace o 18 proc.niższe niż mężczyźni i jest to najsłabszy wynik spośród wszystkich przebadanych krajów europejskich.
Więcej o badaniu WageIndicator
Możliwe, że wyższe płace kobiet nie będą już za kilka lat nikogo dziwić. Jak podaje PAP za 'Daily Mail', już co piąta Brytyjka zarabia więcej niż jej mąż, bądź partner. Gazeta odnotowuje, że pod koniec lat 60. zaledwie cztery proc. kobiet w wieku od 16 do 60 lat mogło się poszczycić zarobkami wyższymi od zarobków partnerów. Obecnie jest to 19 proc., czyli ok. 2,7 miliona kobiet.
Kolejne 25 proc. Brytyjek zarabia tyle samo, co ich partnerzy i istnieje duże prawdopodobieństwo, że w przyszłości wyprzedzą pod tym względem swoich mężczyzn.
'Daily Mail' zwraca jednak uwagę, że statystyczna kobieta zarabia w Wielkiej Brytanii ok. 25 proc. mniej niż statystyczny mężczyzna. Płaca mężczyzny wynosi średnio 531 funtów szterlingów tygodniowo (przed podatkiem), a płaca kobiety - 426 funtów.
Badanie WageIndicator objęło następujące kraje: Argentyna, Belgia, Brazylia, Czechy, Finlandia, Niemcy, Holandia, Polska, Rosja, Słowacja, RPA oraz Hiszpania
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria