Czy pracownica na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom?
Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym i prowadząca dodatkowo działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z działalności...
Kiedy pracodawca ma obowiązek dokonywania wpłat na PFRON?
Zatrudniamy 25 osób w tym trzy na pół etatu. Czy mamy obowiązek dokonywać wpłat na PFRON? Kiedy powstaje taki obowiązek. Planujemy zatrudnić kilka nowych osób w tym osoby niepełnosprawne o...
Jak rozpoznać wiarygodna agencję?
Ponieważ branża pracy tymczasowej rozwija się bardzo dynamicznie, na rynku pojawiają się wciąż nowe agencje, więc trudno długi staż na rynku uznać za jedyny wskaźnik...
Jest gotowy projekt nowego kodeksu pracy
Od rządu i Sejmu zależy, czy już od 2007 roku zacznie obowiązywać zupełnie nowe prawo pracy. Jeśli tak, to czeka nas prawdziwa rewolucja. I pracowników, i pracodawców.
Jakie zmiany w kodeksie pracy w 2004 roku?
Wejście Polski do Unii Europejskiej powoduje również obowiązek dostosowania prawa polskiego do wymogów europejskich. Jednym z obszarów, w którym konieczne były zmiany jest prawo pracy. A...
Zmiany w prawie pracy - zasiłek macierzyński
Od 10 września młode matki, oprócz zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przewidywaną datę porodu lub skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka, muszą jeszcze złożyć oświadczenie o...
Przepisy proceduralne prawa pracy
Pracownik rozpoczynając pracę powinien mieć świadomość jakie ułatwienia przy dochodzeniu jego roszczeń przewidział ustawodawca. To co tu przedstawiam jest tylko zasygnalizowaniem...
Prawo do wynagrodzenia za pracę
Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria