Prawo do wynagrodzenia za pracę

Prawo do wynagrodzenia za pracę

Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac.

Darek Bednarczyk

Poniedziałek, 22 kwietnia 2002

brak obrazu

Pracodawcy chcą wiedzieć o nas wszystko, chociaż nie mają do tego prawa

Na 'dzień dobry' podajemy imię, nazwisko, datę i miejsce urodzenia, stan cywilny... To tzw. dane niewrażliwe, które potencjalny pracodawca pragnie poznać na wstępie. Sens ich...

Dariusz Chajewski

Poniedziałek, 04 marca 2002