53% KOBIET DOŚWIADCZYŁO PRZESZKÓD W KARIERZE

Wyzwania stanowią nieodzowny element życia zawodowego. Nie powinny jednak wynikać z danych metrykalnych, takich jak płeć czy wiek pracownika. Tymczasem na taką przeszkodę napotkała co druga...

79% KANDYDATÓW BIERZE POD UWAGĘ, CZY POTENCJALNY PRACODAWCA POSIADA POLITYKĘ RÓŻNORODNOŚCI

Zaangażowanie pracodawcy w działania ukierunkowane na wyrównanie szans na rynku pracy odgrywa coraz większą rolę w procesach rekrutacyjnych. Chociaż aspekty takie jak wynagrodzenie...

SPECJALIŚCI CHCIELIBY PRZETESTOWAĆ 4-DNIOWY TYDZIEŃ PRACY, JEŚLI NIE WPŁYNIE TO NA POZIOM OTRZYMYWANEGO WYNAGRODZENIA

W ostatnim czasie dyskusję wokół nowoczesnych strategii HR zdominowała kwestia produktywności oraz dobrostanu pracowników. Jedną z konsekwencji jest wzrost zainteresowania różnymi formami...

RÓWNOŚĆ I RÓŻNORODNOŚĆ W CIENIU PANDEMII

W firmach obecnych na polskim rynku zachodzi coraz więcej pozytywnych zmian, prowadzących do zrównania zawodowych szans kobiet i mężczyzn. Wciąż jednak nie można mówić o równości. Jak...

Jak będzie wyglądał wolontariat pracowniczy przyszłości? VIII Konferencja Koalicji Liderzy Pro Bono

Od lat firmy coraz więcej uwagi poświęcają wolontariatowi pracowniczemu. Granty dla pracowników na ich własne projekty lub akcje dobroczynne, szkolenia, platformy łączące wolontariuszy z...

Jak zatrudnić specjalistów ze Wschodu

Należy zauważyć, iż pojęcie 'Wschodu' jest dość szerokie - tym bardziej z punktu widzenia polskiego prawa migracyjnego. Stąd też różne są zasady zatrudniania obcokrajowców ze...