Ponad 1500 uchodźców znalazło zatrudnienie dzięki programowi

Ponad 1500 uchodźców znalazło zatrudnienie dzięki programowi

Łącznie 1588 uchodźców skorzystało dotychczas z programu wsparcia 'Randstad dla Ukrainy', skierowanego do osób, które w Polsce znalazły schronienie przed wojną. Jego celem jest pomoc...

Mateusz Żydek | Randstad

Piątek, 20 stycznia 2023

REKRUTACJI W SEKTORZE USŁUG DLA BIZNESU BĘDZIE NIECO MNIEJ, JEDNAK MIMO TO AŻ 80% PRACODAWCÓW Z BRANŻY SPODZIEWA SIĘ TRUDNOŚCI Z POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW

REKRUTACJI W SEKTORZE USŁUG DLA BIZNESU BĘDZIE NIECO MNIEJ, JEDNAK MIMO TO AŻ 80% PRACODAWCÓW Z BRANŻY SPODZIEWA SIĘ TRUDNOŚCI Z POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW

Rosnąca presja płacowa oraz popularyzacja pracy zdalnej sprawiają, że firmy z branży nowoczesnych usług dla biznesu w roku 2023 spodziewają się wyzwań związanych z pozyskiwaniem...

Zofia Nowak | Hays Poland

Środa, 18 stycznia 2023

25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie

25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie

W I kwartale 2023 roku 24% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, redukcję stanowisk deklaruje 25% organizacji, a 48% firm prognozuje pozostawienie zatrudnienia na...

Monika Majewska | ManpowerGroup Polska

Środa, 11 stycznia 2023

NIE BĘDZIE ZAŁAMANIA NA RYNKU PRACY SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW

NIE BĘDZIE ZAŁAMANIA NA RYNKU PRACY SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW

Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców i pracowników, rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy.

Zofia Nowak | Hays Poland

Środa, 04 stycznia 2023

“Career cushioning

“Career cushioning

“Career cushioning' można określić jako szukanie planu B, przygotowywanie poduszki bezpieczeństwa na wypadek utraty pracy, 'amortyzację kariery'.

Patrycja Miązek | Manpower Group

Czwartek, 22 grudnia 2022

Rośnie liczba firm planujących redukcję zatrudnienia, wciąż więcej zamierza uruchamiać nowe rekrutacje. Niemal co drugi pracodawca zapowiada podwyżki płac.

Rośnie liczba firm planujących redukcję zatrudnienia, wciąż więcej zamierza uruchamiać nowe rekrutacje. Niemal co drugi pracodawca zapowiada podwyżki płac.

Obecna sytuacja gospodarcza wpływa na pogorszenie nastrojów przedsiębiorców, które są już niemal tak samo złe, jak w pandemicznym 2020 roku.

Mateusz Żydek | Randstad

Poniedziałek, 19 grudnia 2022

MODEL WORK FROM ANYWHERE NA POLSKIM RYNKU PRACY

MODEL WORK FROM ANYWHERE NA POLSKIM RYNKU PRACY

W wyniku zmian na rynku pracy, firmy coraz częściej pochylają się nad nowymi benefitami, modelami pracy i strategiami zatrudnienia. Z kolei specjaliści poszukują ciekawych możliwości rozwoju...

Zofia Nowak | Hays Poland

Środa, 30 listopada 2022

Raport Experis: 3 na 10 firm wskazuje na brak kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem

Raport Experis: 3 na 10 firm wskazuje na brak kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem

Managerowie ds. rekrutacji w branży IT deklarują największą trudność ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na stanowisko kierownika projektów IT (22%), a także analityka ds....

Monika Majewska | ManpowerGroup

Wtorek, 22 listopada 2022