Co czwarta firma chce pozyskiwać nowych pracowników
27% polskich firm chce od lipca do września poszukiwać nowych pracowników, podczas gdy o redukcji etatów mówi 17% przedsiębiorstw - to dane z opublikowanego dziś raportu ManpowerGroup...
Co czwarta firma chce pozyskiwać nowych pracowników
27% polskich firm chce od lipca do września poszukiwać nowych pracowników, podczas gdy o redukcji etatów mówi 17% przedsiębiorstw - to dane z opublikowanego dziś raportu ManpowerGroup...
ZIELONYM FIRMOM ŁATWIEJ JEST POZYSKAĆ PRACOWNIKÓW
Kandydaci zwracają uwagę na wpływ działalności firmy na środowisko naturalne. Poszukują pracodawcy, który jeśli nie pomaga zatrzymać zmiany klimatyczne, to przynajmniej nie przykłada się...
Rynek pracy IT pod znakiem dalszych wzrostów
Początek 2022 roku to kolejne rekordy w liczbie ofert pracy skierowanych do sektora IT i telekomunikacji. Podczas gdy w marcu bieżącego roku w polskiej sieci ukazało się ponad 61 tys. ogłoszeń...
20 trendów kształtujących rynek pracy
Dwóch na trzech pracowników chce, by ich codzienna praca miała pozytywny wpływ na społeczność, w której żyją. Tyle samo pragnie, by organizacja, w której pracują, miała zbliżone...
Praca w Polsce 2022 - prognozy, perspektywy
Po okresie pandemii polska gospodarka w szybkim tempie wróciła do czasów sprzed lockdownów. Według danych pochodzących z największych ośrodków statystycznych rynek pracy nie tylko...
Polscy przedsiębiorcy wciąż chcą zatrudniać, ale nie tak intensywnie jak na początku roku
Pomiędzy kwietniem a czerwcem rekrutacje nowych pracowników planuje 26% firm, natomiast o redukcji etatów mówi 23%. Blisko połowa badanych pracodawców (46%) chce pozostawić zatrudnienie na...
79% KANDYDATÓW BIERZE POD UWAGĘ, CZY POTENCJALNY PRACODAWCA POSIADA POLITYKĘ RÓŻNORODNOŚCI
Zaangażowanie pracodawcy w działania ukierunkowane na wyrównanie szans na rynku pracy odgrywa coraz większą rolę w procesach rekrutacyjnych. Chociaż aspekty takie jak wynagrodzenie...
Aktywizacja zawodowa kobiet. Wzięcie ich potrzeb pod uwagę jest kluczem do sukcesu.
Eksperci często wskazują na bierność zawodową kobiet i jej negatywne konsekwencje. Żeby uporać się z tym należy stawić czoła wyzwaniom, przed którymi stają kobiety na rynku pracy.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria