Rozwiązania pracy czasowej zarówno przez firmy, jak i część specjalistów oraz menedżerów są postrzegane głównie przez pryzmat korzyści. Dla doświadczonych ekspertów kontrakty B2B czy...
Rozwiązania pracy czasowej zarówno przez firmy, jak i część specjalistów oraz menedżerów są postrzegane głównie przez pryzmat korzyści. Dla doświadczonych ekspertów kontrakty B2B czy...
Szukasz ciekawej, dobrze płatnej pracy? Spróbuj swoich sił w branży audiowizualnej!
Polska branża audiowizualna od paru lat bardzo prężnie się rozwija. W miarę wzrastania rynku, zwiększa się też liczba miejsc pracy. Najbardziej poszukiwani są obecnie fachowcy...
NIEPEWNOŚĆ I OSTROŻNY OPTYMIZM RAPORT NOWE OBLICZE NORMALNOŚCI
Dynamiczne zmiany zachodzące na rynku wymagały od firm podejmowania koniecznych - również trudnych - decyzji. Jednak wraz ze stopniowym powrotem do normalności zmieniają się nastroje zarówno...
XXV Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków
Serdecznie zapraszamy przedstawicieli przedsiębiorstw i instytucji oferujących praktyki lub pracę oraz osoby poszukujące pracy lub praktyk do uczestnictwa w ...
Wakacyjny rynek pracy: Najwięcej ofert pracy na wschodzie Polski, najmniej na południu
W trzecim kwartale 2020 roku największe możliwości znalezienia nowej pracy będą w Polsce wschodniej i południowo-zachodniej, tam firmy będą poszukiwać nowych pracowników. Najsłabsze...
Jak firmy radziły sobie w pandemii i czego obawiają się pracownicy w drugiej połowie roku?
Co czwarty pracownik nie wie, czy jego stanowisko pracy zostanie utrzymane do końca roku. Również co czwarty przyznaje, że w wyniku pandemii COVID-19 w jego firmie nastąpiła redukcja...
Co czwarta firma chce w ciągu roku wrócić do stanu zatrudnienia sprzed pandemii
Co czwarty polski pracodawca zamierza w ciągu najbliższych 12 miesięcy odbudować liczbę pracowników i wrócić do stanu zatrudnienia sprzed pandemii - potwierdziły firmy w badaniu...
ROZWÓJ KARIERY PO PANDEMII CZEGO PRACOWNICY BĘDĄ OCZEKIWAĆ OD ŻYCIA ZAWODOWEGO?
Ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem dynamicznych zmian i konieczności szybkiego dopasowania się do nowych okoliczności, co dotyczyło zarówno firm, jak i pracowników.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria