Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Najczęściej za granicą pracowały osoby w wieku 30 - 49 lat - wynika z sondażu TNS OBOP. Wyjeżdżały osoby z wykształceniem wyższym
- To bardzo prawdopodobne, że aż tylu Polaków ma doświadczenie z pracy za granicą - przyznaje Marta Kuljon z Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji. - Przecież w latach 2004 - 2006 z samego Białegostoku codziennie wyjeżdżały do Londynu trzy autokary pełne ludzi.
Jak wynika z sondażu TNS OBOP, przeprowadzonego na zlecenie brytyjskiej ambasady w Polsce, 20 proc. Polaków pracowało za granicą. Najczęściej robiły to osoby w wieku 30 - 49 lat (30 proc.). Doświadczenia zawodowe poza Polską zdobywało również 19 proc. osób w wieku 20 - 29 lat.
Najczęściej do pracy za granicą wyjeżdżały osoby z wykształceniem wyższym (28 proc.) i zawodowym (27 proc.).
- Nie oznacza to jednak, że osoby z wykształceniem wyższym wykonywały pracę zgodną ze swoimi kwalifikacjami - zastrzega Piotr Stronkowski, ekspert ds.rynku pracy z firmy PSDB. - Zwykle pracowały przy pracach sezonowych, żeby szybko zarobić większą kwotę, a przy okazji nauczyć się języka obcego.
- Nawet dwutygodniowy wyjazd do pracy sezonowej jest opłacalny finansowo - twierdzi Marcin, student z Warszawy, który kilkakrotnie pracował we francuskiej winnicy. - Wielu moich znajomych decyduje się na pracę za granicą w wakacje, a nawet przy okazji wyjazdów na studia. Chcą zarobić, ale także podszkolić język, pozwiedzać czy zdobyć doświadczenie.
Eksperci przyznają jednak, że w dłuższej perspektywie nie będzie się już opłacało wyjeżdżać do prac dorywczych, bo nasz poziom życia i płac się zrówna z tym z Zachodu. Wyjeżdżać będą wówczas głównie specjaliści, by zdobyć doświadczenie w zachodnich firmach.
12 proc. pytanych, choć nigdy nie pracowało za granicą, deklaruje, że teraz rozważa taką możliwość. Ale o pracę poza Polską jest coraz trudniej. - W okresie kryzysu pracodawcy są ostrożniejsi i niechętnie zatrudniają - mówi Stronkowski. - Czekają na poprawę sytuacji.
Potwierdzają to statystyki portalu Pracuj.pl, w którym zamieszczane są oferty pracy m.in. z zagranicy.
- W 2009 r. zagraniczni pracodawcy opublikowali o 47 proc. mniej ogłoszeń niż rok wcześniej - informuje Elżbieta Flasińska z Pracuj.pl.
- W Irlandii i Wielkiej Brytanii spada liczba wydawanych nowych pozwoleń na pracę - dodaje Marta Kuljon.
Ostatnio trend znów się zmienił. - Tylko w styczniu i lutym pojawiło się przeszło 500 ofert z zagranicy, w ostatnim kwartale 2009 r. nieco ponad 600 - mówi "Rz" Flasińska.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria