Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polacy stanowią niemal połowę załogi kopalń czeskiego koncernu OKD należącego do giełdowego New World Resources
Powodem są nie tylko zarobki, ale i to, że polskie kopalnie z powodu kryzysu w zasadzie zamroziły przyjęcia do pracy (przyjmują tylko pracowników na miejsce odchodzących na emeryturę - i to najczęściej na podstawie umów ze szkołami górniczymi).
- NWR i OKD nie patrzą na narodowość pracowników, ale na ich umiejętności i doświadczenie - mówi "Rz" Joe Cook, rzecznik NWR. - Niemniej ponad połowa z 3-tys. załogi kopalń OKD to Polacy. Dodaje, że nie może podać dokładnej liczby, bo wielu pracuje nie na etacie, tylko na kontrakcie.
'8 mld złrocznie kosztują kopalnie węgla kamiennego w Polsce płace'
W Polsce zatrudnieni w kopalniach węgla kamiennego na Śląsku zarabiają średnio od ok. 5 tys. brutto miesięcznie, już ze wszystkimi dodatkami (Kompania Węglowa, Katowicki Holding Węglowy) do ok. 6,3 tys. zł (Jastrzębska Spółka Węglowa).
Praca w Czechach jest lepiej płatna. Górnik w czeskim OKD zarabiał w 2008 r. średnio ok. 4,7 tys. zł brutto (dane za 2009 r. będą znane po ogłoszeniu wyników rocznych przez NWR). A w 2008 r. polscy górnicy w KW i KHW zarabiali podobnie.
Jednak zarobki w czeskich kopalniach pójdą w górę. W piątek bowiem OKD zakończył negocjacje ze związkami i podpisał umowę zbiorową na 2010 r. - Czujemy, że udało nam się osiągnąć dobry wynik dla obu stron. Umowa gwarantuje stały dochód naszym pracownikom i pozwala spółce lepiej radzić sobie ze skutkami spowolnienia gospodarczego - ocenia Miloslava Trgiňová, dyrektor działu kadr i wiceprzewodnicząca OKD. Nowa umowa jest ważna od 1 stycznia 2010 do końca 2012 r. Jednocześnie płace będą renegocjowane w ujęciu rocznym.
A w Polsce? Związkowcy zapowiadają rozmowy o podwyżkach jeszcze w styczniu. Już widać, że o porozumienie może być trudno. Zespół trójstronny ds. bezpieczeństwa socjalnego górników opuściły bowiem w minionym tygodniu "Solidarność", Sierpień ‘80 i Związek Zawodowy Górników w Polsce.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Wtorek, 26 stycznia 2010
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
