Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polacy stanowią niemal połowę załogi kopalń czeskiego koncernu OKD należącego do giełdowego New World Resources
Powodem są nie tylko zarobki, ale i to, że polskie kopalnie z powodu kryzysu w zasadzie zamroziły przyjęcia do pracy (przyjmują tylko pracowników na miejsce odchodzących na emeryturę - i to najczęściej na podstawie umów ze szkołami górniczymi).
- NWR i OKD nie patrzą na narodowość pracowników, ale na ich umiejętności i doświadczenie - mówi "Rz" Joe Cook, rzecznik NWR. - Niemniej ponad połowa z 3-tys. załogi kopalń OKD to Polacy. Dodaje, że nie może podać dokładnej liczby, bo wielu pracuje nie na etacie, tylko na kontrakcie.
'8 mld złrocznie kosztują kopalnie węgla kamiennego w Polsce płace'
W Polsce zatrudnieni w kopalniach węgla kamiennego na Śląsku zarabiają średnio od ok. 5 tys. brutto miesięcznie, już ze wszystkimi dodatkami (Kompania Węglowa, Katowicki Holding Węglowy) do ok. 6,3 tys. zł (Jastrzębska Spółka Węglowa).
Praca w Czechach jest lepiej płatna. Górnik w czeskim OKD zarabiał w 2008 r. średnio ok. 4,7 tys. zł brutto (dane za 2009 r. będą znane po ogłoszeniu wyników rocznych przez NWR). A w 2008 r. polscy górnicy w KW i KHW zarabiali podobnie.
Jednak zarobki w czeskich kopalniach pójdą w górę. W piątek bowiem OKD zakończył negocjacje ze związkami i podpisał umowę zbiorową na 2010 r. - Czujemy, że udało nam się osiągnąć dobry wynik dla obu stron. Umowa gwarantuje stały dochód naszym pracownikom i pozwala spółce lepiej radzić sobie ze skutkami spowolnienia gospodarczego - ocenia Miloslava Trgiňová, dyrektor działu kadr i wiceprzewodnicząca OKD. Nowa umowa jest ważna od 1 stycznia 2010 do końca 2012 r. Jednocześnie płace będą renegocjowane w ujęciu rocznym.
A w Polsce? Związkowcy zapowiadają rozmowy o podwyżkach jeszcze w styczniu. Już widać, że o porozumienie może być trudno. Zespół trójstronny ds. bezpieczeństwa socjalnego górników opuściły bowiem w minionym tygodniu "Solidarność", Sierpień ‘80 i Związek Zawodowy Górników w Polsce.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Wtorek, 26 stycznia 2010
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.