SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polacy stanowią niemal połowę załogi kopalń czeskiego koncernu OKD należącego do giełdowego New World Resources
Powodem są nie tylko zarobki, ale i to, że polskie kopalnie z powodu kryzysu w zasadzie zamroziły przyjęcia do pracy (przyjmują tylko pracowników na miejsce odchodzących na emeryturę - i to najczęściej na podstawie umów ze szkołami górniczymi).
- NWR i OKD nie patrzą na narodowość pracowników, ale na ich umiejętności i doświadczenie - mówi "Rz" Joe Cook, rzecznik NWR. - Niemniej ponad połowa z 3-tys. załogi kopalń OKD to Polacy. Dodaje, że nie może podać dokładnej liczby, bo wielu pracuje nie na etacie, tylko na kontrakcie.
'8 mld złrocznie kosztują kopalnie węgla kamiennego w Polsce płace'
W Polsce zatrudnieni w kopalniach węgla kamiennego na Śląsku zarabiają średnio od ok. 5 tys. brutto miesięcznie, już ze wszystkimi dodatkami (Kompania Węglowa, Katowicki Holding Węglowy) do ok. 6,3 tys. zł (Jastrzębska Spółka Węglowa).
Praca w Czechach jest lepiej płatna. Górnik w czeskim OKD zarabiał w 2008 r. średnio ok. 4,7 tys. zł brutto (dane za 2009 r. będą znane po ogłoszeniu wyników rocznych przez NWR). A w 2008 r. polscy górnicy w KW i KHW zarabiali podobnie.
Jednak zarobki w czeskich kopalniach pójdą w górę. W piątek bowiem OKD zakończył negocjacje ze związkami i podpisał umowę zbiorową na 2010 r. - Czujemy, że udało nam się osiągnąć dobry wynik dla obu stron. Umowa gwarantuje stały dochód naszym pracownikom i pozwala spółce lepiej radzić sobie ze skutkami spowolnienia gospodarczego - ocenia Miloslava Trgiňová, dyrektor działu kadr i wiceprzewodnicząca OKD. Nowa umowa jest ważna od 1 stycznia 2010 do końca 2012 r. Jednocześnie płace będą renegocjowane w ujęciu rocznym.
A w Polsce? Związkowcy zapowiadają rozmowy o podwyżkach jeszcze w styczniu. Już widać, że o porozumienie może być trudno. Zespół trójstronny ds. bezpieczeństwa socjalnego górników opuściły bowiem w minionym tygodniu "Solidarność", Sierpień ‘80 i Związek Zawodowy Górników w Polsce.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Wtorek, 26 stycznia 2010
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
