Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Największa polska sieć prywatnych szpitali nie może skompletować kadry, mimo korzystnej oferty finansowej. Lekarze wolą pracować na nisko płatnym etacie w państwowym szpitalu i mieć możliwość dorabiania. Warunkiem podpisania umowy z Euromedicare jest bowiem rezygnacja z prac poza firmą - pisze 'Rzeczpospolita'.
Dziennik dodaje, że Euromedicare jest właścicielem czterech szpitali i ośmiu przychodni. Zatrudnia ponad 200 lekarzy. Teraz chce kupić kolejny szpital, ale jej prezes obawia się problemów z naborem pracowników, choć oferuje o 70-80 procent wyższe zarobki niż państwowa służba zdrowia.
Dyrektor powołuje się na przykłady z innych placówek należących do spółki i kłopoty ze skompletowaniem kadry. W niektórych szpitalach do dziś brakuje lekarzy niektórych specjalności.
Lekarze tłumaczą, że wymagany przez Euromedicare zakaz dorabiania powoduje, że stracą finansowo na przejściu do tej firmy.
(IAR)
Poniedziałek, 19 czerwca 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
