Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polacy coraz liczniej opuszczają granice naszego kraju. Niektórzy z nich wracają, niektórzy zostają na całe życie. Dlaczego wyjeżdżają? Gdzie migrują nasi rodacy?
Szacuje się, że:
Główną przyczyną emigracji Polaków jest poszukiwanie pracy, pogoń za lepszym jutrem i marzenia o dostatnim życiu. Sporadycznie zdarza się, że imperatywem do wyjazdu jest chęć zdobycia wykształcenia czy podniesienie kwalifikacji.
Dane z GUSu pokazują, że osoby, które wyjechały za pracą w 2011 r. stanowią aż 73% wszystkich emigrantów , czyli znacznie więcej niż w 2002 (44%). W przypadku prawie 1/3 osób, które wyjechały za pracą podano, że głównym powodem ich wyjazdu były wyższe zarobki za granicą. Rzadziej (dla 31%) - podając nieco bardziej szczegółową przyczynę - wskazywano na trudności w znalezieniu pracy w kraju, a 3% - na większe możliwości rozwoju zawodowego za granicą. Coraz częściej - jak podaje GUS - wraz z upływem czasu zwiększa się odsetek członków rodzin polskich emigrantów, którzy pozostają na ich utrzymaniu (małżonkowie, dzieci ).
Jak widać dane mówią same za siebie. Polacy wyjeżdżają z kraju skuszeni lepszymi zarobkami i wyższym standardem życia. Część z nich wraca do Polski, a część - co widać w przytoczonych badaniach - zostaje i zaprasza do siebie swoich bliskich, którzy także osiedlają się na obczyźnie.
Znaczna część emigrantów przebywa w Europie, najczęściej w krajach członkowski UE. Spośród 2,13 mln emigrantów, aż 1,72 mln wyjechała do jednego z krajów Unii Europejskiej. Największą popularnością i zaufaniem wśród Polaków, nieprzerwanie od 2007 roku, cieszy się Wielka Brytania (637 tys.). Na drugim miejscu są Niemcy (500 tys.), a na trzecim plasuje się Irlandia (118 tys.).
W Niemczech i Wielkiej Brytanii odnotowano znaczący napływ Polaków. Niewielki spadek liczby migrantów z Polski występuje natomiast w przypadku Irlandii i Hiszpanii. Jednocześnie można zaobserwować dalszy wzrost liczby osób, które przebywają w krajach europejskich nienależących do UE, w tym na przykład w Norwegii - w 2012 r. przebywało w tym kraju 65 tys. osób. W tych krajach kuszą Polaków wysokie świadczenia socjalne i zarobki. W przypadku Wielkiej Brytanii jest to jeszcze dość tanie życie w stosunku do wynagrodzenia.
Z pewnością do zwiększenia emigracji wśród Polaków przyczyniło się otwarcie granic, tj. wejście do strefy Schengen. Ułatwia to nam podróżowanie i podjęcie pracy w krajach w strefie UE. Około 2,13 mln naszych rodaków pracuje poza granicami Polski. Często wyjazd to jedyna z możliwych dróg na godne i normalne życie. Trzeba mieć tylko nadzieję, że chociaż część z polskich emigrantów zechce wrócić do domu. Należy również mieć na uwadze, że problem emigracji nie dotyczy tylko kraju, z którego ludność postanawia wyjechać. Jak pokazują ostatnie wydarzenia i incydenty polityczne nasilona migracja może być powodem do ożywionej dyskusji w krajach, do których napływają imigranci. Doskonałym przykładem takiej sytuacji jest najczęściej wybierana przez Polaków Wielka Brytania. Gdzie powiększające się bezrobocie obraca się przeciwko obcokrajowcom przybywającym na wyspy w celach zarobkowych.
Autor: Jagoda Stuła
Środa, 23 lipca 2014
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
